機械・精密機器メーカー

人事企画職

人事労務に関わる以下の業務をお任せ致します。

【業務内容】
■人事制度、定年者活用やあらゆる労務問題の解決に取り組む実務ををお任せいたします。ゆくゆくは管理職として組織マネジメントにも携わっていただきます。

【働き方】リモートワーク：週2，3回程度利用可能
残業時間：月20～30時間程度

【組織構成】
人事部　人事労務チーム：9名　男女比は半々程度
課長（44歳）、社員5名（20代前半～30歳）、派遣社員3名　
今回は係長と社員の間のポジション（主任～係長補佐）でご活躍いただける方を募集しております。


【募集背景】会社として変革の時期であり、人事制度改革に取り組んでいくにあたって組織強化のための増員です。
また当社では、女性管理職の強化を図っており、キャリア採用にて労務全般や人事制度改定に纏わる実務経験者を募集しております。


【魅力】安定性と働きやすさ：
・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。
・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。
・平均年齢40.3歳。長期的な就労が可能です。

【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。