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【東京】内部統制／東証プライム上場／リモート可

【募集背景】
既存事業の拡大やM&Aによる新規事業展開など、第二創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
その事業成長を支える盤石な経営基盤を築くため、バックオフィス部門の体制強化を図っています。

【ご入社後の期待・役割】
現在、当社は既存事業の拡大やM&Aによる新規事業展開を進めるなど成長フェーズを迎えています。ご入社後の期待として、
既存の内部統制システムを安定的に運用すると共に、事業の多角化を見据えてその仕組みをより高い水準へと引き上げていく、
その中核を担う意欲と実力を兼ね備えた方に参画いただきたいと考えています。

【職務内容】
１．内部統制（J-SOX）の推進
・計画： 評価範囲の選定、年間評価計画の策定
・実行： 業務プロセスおよびIT全般統制の評価（ウォークスルー、運用テスト）
・報告： 不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成、経営陣へのレポーティング
２．IT統制・情報セキュリティ体制の強化
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用、維持審査対応
・IT資産管理、アクセス権の統制、システム変更管理に関するプロセスの評価・改善
・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し
３．事業成長を支えるガバナンス体制の構築・連携
・監査対応： 内部監査の計画・実施、監査法人との折衝
・体制構築： 全社的な業務プロセスの改善、新規事業やM&Aに伴う統制プロセスの設計・導入
・経営連携： 監査役会への出席、重要会議資料の事前チェック、経営層へのレポーティング

上場企業としての安定基盤のなかで、会社の成長と変化に合わせて、常に業務改善を目指す主体的な姿勢が歓迎されるカルチャーです。
確立されたプロセスの中にあっても「もっと良くするには？」という視点を持ち、会社の成長と自身の成長をリンクさせていける環境です。

【ポジションの魅力】
・単なる評価で終わらない、事業を動かす面白さ。
・その専門知識を、経営を動かす一手へ。
・ライフスタイルを尊重する、柔軟な働き方。

【得られるスキル】
■事業を支えるリスクマネジメント能力
上場企業水準の内部統制（業務プロセス・IT統制）の運用・改善経験はもちろん、
事業に不可欠な情報セキュリティに関する専門知識が深まります。
■経営視点でのガバナンス構築スキル
監査役会への出席や経営資料のチェックなど、経営層と近い距離で業務を遂行。
コーポレートガバナンス全体を強化する、視座の高い経験が得られます。
■専門家を巻き込むプロジェクト推進力
監査法人等の外部専門家と協働し、複雑な経営課題を解決に導く高度な折衝・調整能力が磨かれます。

【組織構成】
管理部 内部統制グループ
メンバー構成：マネージャー：1名（40代）、メンバー1名（30代）