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更新日:2025.09.26

プロフェッショナル【MUFGグループ/安定基盤】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 650万円〜850万円
  • 東京都中野区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆
◆働きがいのある会社4年連続ベストカンパニーにランクイン◆リモート8割/離職率2割/有給取得率8割/プラチナくるみんマーク取得企業◆

Job No.81204473
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社にて人事システムの開発・運用業務を担って頂きます。

【募集背景】
同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っており、MUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。

人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。
今後、MUFGグループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。また、社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。
これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
■タレントマネジメントシステム(クラウド 外部サービスの利用)
 人材領域の経営課題解決に向けたデータの可視化
 生成AI等の新技術の人事運営への活用に向けたPOCの実施と評価
 ノーコードを中心としたアジャイル手法での開発
 人材データの情報管理、保守・運用
 新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正 等

■総合基幹業務システム(クラウド 外部サービスの利用)
 人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用
 法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正 等

【組織について】
社員約30名
人事システムの管理・運営は3名で行っています。

【同ポジションの魅力】
■人事システムの企画・開発・運用、シニアマネジメントや開発部門マネジメントとの議論を通じて、
 企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識(人事、就業、給与など)等を身に付けることができます。

■人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。

【同社について】
三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(MUIT)は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま(2019)を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。

会社特徴

三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(MUIT)は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま(2019)を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。

【働く環境】
・2020年度より服装を完全自由化(銀行のお客さまがお越しになる拠点の場合マナースタンダードあり)
・テレワーク/リモートワークを積極推進!約8割の社員が在宅勤務、サテライトオフィス勤務実施
・年次有給休暇取得率82.8% 育児休暇取得率:男性88.8%、女性100%(2020年4月時点)
・福利厚生充実(プラチナくるみん、えるぼし、トモニンの政府認定)
・キャリア形成を支援する制度も豊富

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■人事システムに関連する開発・運用

【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメントの経験がある方
■Python、VBAでのツール開発経験

役職

-

予定年収

650万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当
時間外手当(1分単位で支給(超過勤務分全額支給))、扶養手当、通勤手当(新幹線、特急料金、急行料金、グリーン料金等は除く)、食事手当、託児補助、在宅勤務手当あり
企業年金、財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか、勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による)社員食堂あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中野区中野 4-10-2 中野セントラルパークサウス
<最寄駅>中野(東京都)

勤務時間

8:40~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇4日、5日/10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇 等 有給休暇( 年間 最高21日 (翌年度繰越制度有))

選考フロー

面接回数3回
1次:人事 ⇒ 2次:現場 ⇒ 最終:人事部長/役員
※Web適性検査があります(事前学習等は不要)

事業内容

三菱UFJフィナンシャル・グループ各社をIT面から支える【金融×IT】のプロフェッショナル。銀行系システムをはじめ、証券、カードのシステム企画・開発を担当。MUFGグループのIT戦略の中核を担っております。
【主要クライアント】
三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社
【業務内容】
■システムの企画・設計・開発・販売
■システム運用および保守管理の受託
■コンピューターの導入およびコンサルティング
■システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
■電気通信業務およびそれに附随する業務
【株主】三菱UFJ銀行85%、MUFG15%

本社所在地

東京都 中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス

企業URL

http://www.it.mufg.jp/index.html

設立

1988年06月

資本金

181百万円

従業員数

単体:2015人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

●MUFGは年間数千億円のシステム投資を行っており、同社が担う銀行システム開発も数千万円~数百億円まで大小さまざまな開発案件が並行で走っています。
メガバンクという社会インフラを支えるシステムの開発に寄与いただくことが可能です。
●国内最大、世界有数の金融機関である三菱UFJグループを支える中核IT企業!内販100%のため【情報システム部門】の立ち位置で上流~参画が可能です。
●スぺシャリスト、マネジメント、ビジネスアナリスト、アーキテクト、テクニカルリード等豊富なキャリアパスがございます。
●「えるぼしマーク」「優良子育てサポート企業(プラチナくるみんマーク取得企業)」等も取得をしており、ワークライフバランスの整ったメリハリのある環境です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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