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更新日：2025.09.30
- 入社実績あり
【SCSKの安定基盤/フルフレックス】PM(直受け案件中心)
- 600万円〜1200万円
- 東京都千代田区
- その他 > その他
- その他管理職
★商社系大手IT企業SCSKグループ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー★プライム案件メイン★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78%、産前・産後・育児休暇制度あり(育休復帰率は100%)、役職定年無、パソナから60名以上の入社実績★
Job No.81205373
仕事内容
職務詳細
| 同社はSCSKグループの一員として、金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開を推進しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員をいたします。 |
|---|---|
会社特徴 | ～住友商事グループ/直近4年で売上2倍！！分社化前より30年以上にわたり品質保証/第三者検証にて日本のものづくりを下支え～ |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | その他管理職 |
予定年収 | 600万円〜1200万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、住宅手当：首都圏26,000円/月～、北関東15,000円/月～（条件に応じ変動）、社宅：有、転勤別居手当 |
学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階 ＜最寄駅＞水道橋 東京都お客様先に伺うケースもございます |
勤務時間 | 9:00～17:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、GW・夏期・年末年始、慶弔・有給休暇 |
選考フロー | 面接回数2回 1次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 |
会社概要
事業内容 | ■コンサルティングサービス ■製品検証サービス IT関連製品(HW/SW)のシステム検証 ■セキュリティ検証サービス ネットワークシステムのセキュリティ分野での検証 ■その他製品開発やシステム構築に伴う各種サービス 【福利厚生】 ■休日：年間124日（2021年度予定） ■月平均残業：24.2時間（2020年4月～2021年2月） ■賞与：2020年度5.3ヶ月（2020年度実績 夏冬合計月数） ■有給休暇取得日数平均：11.3日（2020年4月～2021年2月） |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル ９Ｆ |
企業URL | http://www.veriserve.co.jp |
設立 | 2001年07月 |
資本金 | 792百万円 |
従業員数 | 単体：1615人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
■安定した経営基盤：上場大手IT企業であるSCSKのグループ企業 総額15兆円を誇るソフトウェア開発市場の中で5兆円もの規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー
■働きやすい環境：残業平均26時間/月、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78%、年間休日124日、男女比率7：3、産前・産後・育児休暇制度あり(育休復帰率は100%)、時短勤務制度有、フレックス勤務制度有、在宅勤務可、資格取得報奨金制度有(最大30万円)、SIとなるとお客様先に伺う事もございますが、リモートワーク等働き方や環境についても柔軟で、残業は月30時間程度と仕事とプライベートのメリハリがございます。
■社員を大切にする風土：社員の方が仕事と家庭を両立し長く健やかにはたらける会社である事を大切にしており、通勤手当全額支給や資格支援制度といったしくみが多くございます。
■研修充実：社内外の講師によるセミナーや年間150件を超える研修等も充実しており、部門や領域を超えて様々な情報を得たり、学ぶ機会も豊富にござます。
■定年制度：現状は定年は60歳、雇用延長65歳という制度です（それ以上についても検討中）役職定年は無く、評価によっては60歳以降の昇格や昇給もございます。
■働きやすい環境：残業平均26時間/月、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78%、年間休日124日、男女比率7：3、産前・産後・育児休暇制度あり(育休復帰率は100%)、時短勤務制度有、フレックス勤務制度有、在宅勤務可、資格取得報奨金制度有(最大30万円)、SIとなるとお客様先に伺う事もございますが、リモートワーク等働き方や環境についても柔軟で、残業は月30時間程度と仕事とプライベートのメリハリがございます。
■社員を大切にする風土：社員の方が仕事と家庭を両立し長く健やかにはたらける会社である事を大切にしており、通勤手当全額支給や資格支援制度といったしくみが多くございます。
■研修充実：社内外の講師によるセミナーや年間150件を超える研修等も充実しており、部門や領域を超えて様々な情報を得たり、学ぶ機会も豊富にござます。
■定年制度：現状は定年は60歳、雇用延長65歳という制度です（それ以上についても検討中）役職定年は無く、評価によっては60歳以降の昇格や昇給もございます。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
