ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社

【佐賀支店】SE（セールスエンジニア）職

■技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。

【育成環境】
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。業務と同時並行で社内・社外資格取得を目指していただくので、働きながらスキルアップを実現し、手に職をつけることが可能です。

【こんな方におすすめ】
■自己研鑽意欲があり、未経験からのキャリアチェンジに挑戦したい方
■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方
■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方

【同社の社風】
「Aさんの昇格が今期はかかっているのでみんなでフォローしよう」など助け合う文化が根強く、支えあう風土があります。チーム皆で頑張っていきたいといった方には大変おすすめの環境かと思います。

【評価制度（インセンティブ）】
下記３つの指標から総合的に評価
・量的評価・・販売・販売支援の粗利額に応じた支給率にもとづき支給
・質的評価・・各職種に求める活動の質を半期ごとに評価し、取得ポイントに応じて支給
・継続評価・・継続して高い質的行動を維持できているかを評価し、取得ポイントに応じて支給

【企業理念】
■私たちＮＴＴ西日本ビジネスフロントは、ＩＣＴを活用した新しいビジネス環境の提案を通じ、お客様の事業課題やお困り事に、最も身近な立場でお応えし、お客様とともに新しい価値と夢を創造する会社を目指します。
【強み】
①地域密着で価値あるサービスの提供：７０以上の拠点を通じたお客様に寄り添うサポート体制のアドバンテージを活かした営業活動を展開しています。
地域密着で、お客様の課題をヒアリングし、コスト削減・業務効率化等、多岐にわたる商材から自信を持ってご提案できます。
②ＮＴＴ西日本グループだから安心：実績に応じたインセンティブ制度、時間外手当完全支給で「挑戦した結果」を正当に評価、給与反映します。
③正社員登用の推進：入社後の「販売（支援）実績」「スキルレベル」「必要資格」等により正社員登用できる制度を整えています。月給制契約社員からスタートし、販売（支援）実績等に応じてグレードアップ、更には正社員への登用等、積極的にキャリアアップを推進しています。
④未経験者の方も大歓迎：社員の多くが他業種・業界からの転職者です。
座学や実務研修を繰り返し行う手厚いサポート体制により、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境を整えています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車