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更新日:2026.04.28

【広島市】社内SE/土日祝休、転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 車通勤可
  • 450万円〜600万円
  • 広島県広島市
  • 社内SE > 社内SE
  • -

■IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開している企業で20代から60代まで幅広い年代が活躍されています!
■自社システムの開発にも携わることができ、スキルアップも図って頂けます!

Job No.81207154

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

社内システムの運用・トラブル対応、新しいシステムの導入支援、ネットワークや電話の手配・設定、グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進(自社システムの開発等)等をご担当頂きます。

■具体的には:
・社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサボートします。
・新しいシステムの導入時には、ベンダーとのやり取りや設定作業を担当します。
・ネットワークや電話の手配・設定、トラブル時の対応も含まれます。
・グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。
具体例:Windows関連システム、奉行クラウド、X-point等

■ポジションの魅力:
・グループ全体の業務効率化に貢献できるポジション
・新しいシステム導入に携わり、スキルアップが可能
・ITリテラシーを活かして、幅広い業務に挑戦できる環境
・役職者ではなく一般社員として、現場に近い立場で活躍

会社特徴

2005年に栗本ホールディングスを設立し、栗本ホールディングス持株会社としたグループ体制で事業を推進しています。
総合建設業の株式会社栗本を中核とする栗本グループ5社への経営管理および経理・総務機能の提供により、円滑な事業運営をサポートするほか、再生可能エネルギー事業を展開し、広島県内3ヶ所で太陽光発電所を運営。太陽光発電所建設では、グリーンプロジェクトボンドにより資金調達を行った取り組みが評価され、2019年環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞している。

≪成長戦略≫
グループの更なる発展へ向け、中核である建設関連事業の拡大を目指すのはもとより、再生可能エネルギー事業や新規事業、M&Aによる事業領域の拡大に注力。経理・財務関連業務の豊富な知識と経験を有する人材の確保に取り組み、円滑な事業運営を支える組織体制の強化を図り、グループ全体の成長へと繋げていく。

≪グループ会社一覧≫
・株式会社栗本
・株式会社クリケン
・株式会社クリショー
・株式会社マルシン
・有限会社ファーム安芸高田

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ITシステム導入の経験(受け入れ側、導入する側問わず/例:社内SE、システムエンジニア、IT営業経験者など)
・システム運用やトラブルに対応できる方
・普通自動車免許 第一種

【歓迎要件】
・社内SEとしての実務経験
・TeamsやOneDriveなどの運用経験

役職

-

予定年収

450万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額100,000円、マイカー通勤可※駐車場有(月5,000円本人負担)、退職金制度:確定給付企業年金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

広島県広島市西区南観音7-14-20

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、特別休暇等

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

栗本グループ経営サポート
再生可能エネルギー事業

本社所在地

広島県 広島市西区南観音7丁目14-20第2藤島ビル 5F

企業URL

https://www.hd.kurimoto-gr.co.jp/

設立

2005年04月

資本金

15百万円

従業員数

単体:11人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】
慶弔金制度、社員の大切な方(奥様、ご両親など)の誕生日にお花のブレゼント、社員紹介奨励金制度(社員の紹介で入社した場合、入社後半年経過した時点で紹介者に20万円)、パソコン、スマートフォン貸与、サンフレッチェ広島の観戦チケット、傷病見舞金、育児・介護短時間勤務制度、表彰制度(永年勤統表彰・改善提案表彰)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種全額補助、特別休暇(慶事及び弔事、感染症予防法における疾病)、毎週水曜日ノー残業デー

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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