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更新日:2025.10.14

【つくば市】技術部/外販測定用システム品質管理/保証体系構築

  • 外資系企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 667万円〜
  • 茨城県つくば市諏訪
  • 品質管理・保証
  • -
Job No.81207574

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務概要
1.放射線測定機器の販売・保守における品質管理体系の構築
2.米国/仏国との製品受け入れ、交渉体制の整備
3.社員の教育、部門横断での品質折衝
4.社内外品質相談・問題に対する窓口業務
5.外販機器アフターサービス業務と体制見直し

具体的には、以下業務を予定しています。
 ①測定機器の保守体系化
 ②品質管理体系構築と状況監視
 ③QMS構築(将来ISO9001取得の構想あり)
 ④製品の不具合解析、解決策の検討
 ⑤PLおよびリコール発生時の対応フローの制定

■配属先情報:「技術部」
 部長(兼課長)1名、担当者10名の計11名となっております。

■魅力:
・当社のビジネスは景気に左右をされないのが特徴で、非常に安定しています。
・全社での有給休暇取得率が高く、会社も取得を奨励しています。ワークライフバランスの取りやすい職場です。
・残業は月平均10時間程度です。

【求める人物像】
・柔軟なコミュニケーション
・成長意欲のある方

会社特徴

長瀬産業株式会社(プライム市場上場)と米国Landauer,Inc.の合弁会社です。同社では、放射線業務に従事される方々に「個人被ばく線量の測定サービス」を提供することにより、放射線安全管理に貢献しています。

■長瀬産業株式会社
研究開発・製造・加工機能を合せ持つ世界有数の化学品商社として、世界20か国に100社以上の関連会社を擁し、技術力と情報力を強みとして、医療を含む幅広い産業界に貢献しています。
■ランダウア社(Landauer,Inc.)
1954年に設立されたランダウア社は、個人および環境の放射線モニタリング分野における米国最大の放射線被ばく線量測定会社で、約半世紀の歴史をもつ、この分野のパイオニアとして広くその名が知られています。
北米・南米・アジア・ヨーロッパ各地域において、8社のグループカンパニーが現在測定サービスを提供しています。

両社のカルチャーを持ち、大手ならではの福利厚生・安定さを誇っています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■電子機器に関する品質保証の経験をお持ちの方
■製品品質管理体制構築/推進
■必要なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint
■普通自動車第一種免許

※経験業界は問いません

【歓迎要件】
■PL法、電安法等関連する法令やISOに関する知識・知見をお持ちの方

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

667万円〜

諸手当

通勤手当, 退職金制度
通勤手当:全額支給
退職金制度:勤務開始1年後から支給

学歴

不問

勤務地

茨城県つくば市諏訪C22街区1

勤務時間

9:00~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日:土日祝 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ※有給休暇付与日数は入社時期により異なります。 特別休暇、看護休暇、介護休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日) ※12月29日・1月4日を一斉休暇取得日としています

選考フロー

■対面で面接(来社)※オンライン可 ■一次面接者:配属先課統括、同部署課統括、部統括、人事課統括 計4名
■一次面接対面の場合:一次面接 → 最終 役員面接
■一次面接オンラインの場合:一次面接(オンライン) → 二次面接(対面)→最終 役員面接(対面)

会社概要

事業内容

・個人被ばく線量測定サービス
・個人被ばく線量測定システムの販売
・各種管理システムの販売

本社所在地

茨城県 つくば市諏訪C22街区1

企業URL

https://www.nagase-landauer.co.jp/company/outline.html

設立

1974年02月

資本金

88百万円

従業員数

単体:101人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

退職金制度:ポイント制
賞与:標準支給月6ヶ月
健康保険は長瀬産業健康保険組合
従業員持ち株会、積立共済年金等の福利厚生制度は長瀬産業の制度を利用しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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