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更新日：2025.10.10
- 入社実績あり
【プライム】法務│自己資本比率70%越えの安定企業/在宅可
- 500万円〜800万円
- 東京都品川区東五反田
- 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
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■東証プライム上場■日本で初めてIH技術の事業化・工業化に成功したパイオニア企業■自己資本比率が70%越えの安定企業■フレックス/リモートワーク■残業20h■法務のスペシャリストとしてスキルアップ可能です■落ち着いた環境でアットホームな社風
Job No.81207843
仕事内容
職務詳細
| グループ全体の法務業務全般を担当していただきます。 |
|---|---|
会社特徴 | 【高周波熱処理とは？】 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜800万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 財形貯蓄制度 持株会 残業手当、資挌手当、家賃補助制度 定年60歳、再雇用有65歳まで |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都品川区東五反田２－１７－１オーバルコートマークウエスト１６階 ＜最寄駅＞大崎 |
勤務時間 | 9:00～17:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年末年始、育児休暇、有給休暇(初年度10日※入社時期によって異なります/最高20日) |
選考フロー | 面接回数2回 書類選考→適正検査（SPI）→1次面接(担当部署、人事)→職務適正検査→最終面接(担当部門役員)※応募時履歴書に写真添付してください。 |
会社概要
事業内容 | 誘導加熱（IH）技術を活用した金属熱処理加工を中心に、 高強度鋼材（PC鋼棒・ばね鋼線など）の製造販売や、 高周波加熱装置の開発・販売を行う企業です。 【製品部門】 ・高周波熱処理をしたPC鋼棒、高強度せん断補強筋およびばね鋼線の製造販売 ・加工機械装置の製造販売 ・MFワイヤー、プレハードン線の製造販売 【IH部門】 ・機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売 ・各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売 【技術部門】 ・新商品開発 【賃貸部門】 ・動産ならびに不動産に係る賃貸業務 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 品川区東五反田２丁目１７－１オーバルコート大崎マークウエスト |
企業URL | https://www.k-neturen.co.jp/ |
設立 | 1946年05月 |
資本金 | 6418百万円 |
従業員数 | 単体：883人 連結：1595人 |
売上高 | 31195百万円 ※2025年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【今後の取り組み】
同社グループは、2021年度に長期経営ビジョン NETUREN VISION 2030「進化と躍進」を策定し、今年度はビジョン達成に向けた計画を更に加速させるべく、以下の目標を掲げています。
■成長ドライバーの創生：強化してきたマーケティング力に基づき、逆T字モデルを活用し、グループ間の力を柔軟に繋げて、新たな事業・新たな製品・新たな技術を創生する
■成長エンジンの育成：これまでの現場力に新しい技術を繋げて、生産技術力を強化し、競争力を向上させるとともに、お客様により満足いただける製品・サービス・技術を提供する。
■グローバルマーケットの拡大：CO2削減・地球環境負担低減に貢献する製品・サービス・技術を中心に、情報ネットワークを繋げて、未開拓地域も含めたグローバル市場の拡大を進める。
■自発的貢献意欲のある人材の育成：多様性を認め合い、常に前向きな思考で自発的貢献意欲のある人材の育成をさらに進め、各々の活躍をネツレングループ全体に繋げて、企業の成長を加速する。
同社グループは、2021年度に長期経営ビジョン NETUREN VISION 2030「進化と躍進」を策定し、今年度はビジョン達成に向けた計画を更に加速させるべく、以下の目標を掲げています。
■成長ドライバーの創生：強化してきたマーケティング力に基づき、逆T字モデルを活用し、グループ間の力を柔軟に繋げて、新たな事業・新たな製品・新たな技術を創生する
■成長エンジンの育成：これまでの現場力に新しい技術を繋げて、生産技術力を強化し、競争力を向上させるとともに、お客様により満足いただける製品・サービス・技術を提供する。
■グローバルマーケットの拡大：CO2削減・地球環境負担低減に貢献する製品・サービス・技術を中心に、情報ネットワークを繋げて、未開拓地域も含めたグローバル市場の拡大を進める。
■自発的貢献意欲のある人材の育成：多様性を認め合い、常に前向きな思考で自発的貢献意欲のある人材の育成をさらに進め、各々の活躍をネツレングループ全体に繋げて、企業の成長を加速する。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
