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更新日:2025.10.16

ヤンマーGr【福岡・宇美町】自立盤電気組立

  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 450万円〜570万円
  • 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南
  • 電気設計 > 電気設計
  • -

【ヤンマーグループ・国内非常用発電装置TOPシェア】自立盤電気組立
ヤンマーエネルギーシステムグループ:売上高:約811億円、営業利益30億円以上、従業員約960名規模

Job No.81207982

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社の主力製品である大型発電機の電装組み立てをお任せいたします。
将来的には主力製品の生産管理マネジメントをお任せしたいと考えております。

【業務詳細】
・自立盤の設計図や回路図を確認し、必要な部品(スイッチ、リレー、コンタクタ、配線材)などの取り付け配線。組み立てが完了した後、各部品や回路が正しく機能するかをテストし、必要に応じて、トラブルシューティングの実施。また、組立てた自立盤が規格や基準に適合しているかを確認し、品質を保つためのチェック。

【採用背景】
ヤンマーグループ内製化を図るため電気人材が必要

【働き方】
・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。
・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。

【当社の強み】
・国内非常用発電装置市場で約46%のシェア(福岡工場実績)
・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化
・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位
・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン(室外機)の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

【所属】福岡工場 製造部(70名 ※うち派遣社員25名)

会社特徴

==YESMビジョン 「日本でいちばんお客様に頼りにされる発電システムメーカーとなる」==
◆国内非常用発電装置市場で約46%のシェア(福岡工場実績)
◆唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化
◆メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位
【会社の特徴・競争優位性】
同社はヤンマーグループのエネルギー事業領域を担うヤンマーエネルギーシステム株式会社のGHP製造会社です。国内唯一の自社エンジン搭載GHPメーカーとして短納期・高効率モデルを継続開発し、国内最小クラスのコージェネ装置の導入実績や、GHPから非常用発電まで一貫対応する体制により、高い信頼性とブランド力を築いています。
【成長戦略】
再生可能エネルギー分野への進出によるカーボンニュートラル対応と、IoT・AI・遠隔監視を活用したアフターサービスの高度化により、持続可能で高品質なエネルギーソリューションの提供を推進しています。
【会社の魅力】
◎将来展望:再エネ領域・AI・IoT導入拡大によりエネルギー・環境ソリューションをリード
◎社会貢献性が高い仕事:病院・空港・公共インフラの停電対策など、“安心”を届ける使命感
◎平均勤続年数:約14~16年、月平均残業20時間程度、有給取得13日~14日/年

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■何らかの電気設計のご経験
■制御盤の試験、チェックや検査工程のご経験
■普通自動車免許

【歓迎要件】
▼2種電気工事士など電気系の国家資格

役職

-

予定年収

450万円〜570万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当:支給あり(通勤費上限5万円/月)
家族手当:8,600円(1人あたり)
定年60才

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
男性の育児休暇取得実績もございます。 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■ガスヒートポンプ(GHP)室外機
■マイクロ~中型(業務用)コージェネレーションパッケージ などの製造・供給
■常用/非常用発電機の一貫製造

本社所在地

福岡県 糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6

企業URL

https://www.yanmar.com/jp/about/csr/esg_data/sr_yesm_fukuoka/

設立

2000年04月

資本金

90百万円

従業員数

単体:303人 連結:960人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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