その他（コンサルティング系）

組織コンサルタント【台湾語活用可！未経験歓迎】

【職務内容】
組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。

①経営者に対し当社のトレーニングをご提案
※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます
(顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）

②成約したお客様に対し、トレーニングを実施
‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）
※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。

③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い

＜営業業務＞
■顧客の新規開拓
→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。
（インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得）
※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります

＜トレーニング業務＞
■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング
■幹部候補などに対する研修
→経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます

＜入社後の流れ＞
■入社後すぐ
【研修期間中は営業企画部に配属】
・研修期間中の業務内容
　テレアポ：１日２件程度のアポイント取りを実施
　識学理論の学習：マニュアルや動画をベースに識学理論を学んで頂きます。
　アウトプット：営業企画部内でロープレの実施、初期商談（識学の紹介）を実施し、
　　　　　　　　識学への理解度を深めます。
■約4か月後
【識学コンサルタントの認定試験合格後、コンサルティング部または海外事業課に配属】
・現場でのコンサルティングに従事
　上司や先輩との2人一組体制で実施していただきます。

■2年後
・シニアコンサルタントに昇格を目指す。（所定の基準を満たす必要あり）

＜キャリアパス＞
■明確な評価制度により、一般コンサルタントからシニアコンサルタント、上席コンサルタントとステップアップが可能です。
■出資先の役員や経営者を目指すといったキャリアの道も用意。
意欲や実力次第で、多彩な将来像を実現できます。