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更新日:2025.10.15

【井原市】調達・購買マネージャー/転勤なし

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 650万円〜750万円
  • 岡山県井原市西江原町
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -

自動車用ドアサッシュやモールディングなどの外装部品をはじめ、ベローズ管やオイルリターンパイプの製造にも着手、今日では国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築き上げております。

Job No.81209282

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
岡山屈指の自動車部品メーカーである同社で、調達・購買マネージャーとして、部門全体のマネジメントと業務推進を担います。
調達戦略の立案からサプライヤー管理まで統括し、会社の成長に貢献する重要な仕事です。

【職務内容】
事業計画に基づいた調達戦略の立案から実行までを統括します。
具体的には仕入先の選定や価格交渉、品質・納期管理といったサプライヤー管理全般を担います。
また、部門のマネジメントや業務改善を推進し、設計・開発部門と連携しながら、新製品に必要な資材や部品の調達を主導します。
幅広い購買業務を統括し、会社の成長に貢献する重要な役割です。

【魅力】
調達・購買業務の経験を活かし、キャリアをステップアップしたい方に最適です。
事業計画に基づいた調達戦略の立案・実行を任され、経営視点を持って業務に取り組めます。
また、部門のマネジメントや業務改善も推進するため、リーダーシップを発揮し、チームを成長させるやりがいも得られます。
安定した事業基盤のもと、調達のプロとして自身の市場価値を高めることができます。

会社特徴

◆自動車用燃料管など自主製品の開発に取り組み、自動車事業-10か国にある13拠点を有し、今日では国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築き上げている。
◆3つの理念-企業理念、経営理念、行動理念から成る理念経営の実践。
◆社員が活き活きと働くことのできる職場づくり
挨拶運動、ありがとう運動、夏まつり、家族職場見学会、ゴルフ大会、ソフトボール大会、ボウリング大会、オピニオン・サーベイ、オフサイト・ミーティング、コミュニケーション研修、女性社員と社長との懇親会など
◆社内託児所である「おもいやり保育園」を2013年夏開園し、女性社員はもちろん男性社員の活用につながっている。
◆労使が一体となり、「片山はひとつ」を合言葉に社員全員が参加するイベントを多く開催しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記のいずれかの経験が必須
・工業製品の調達や購買経験
・調達購買部門の管理職経験

【歓迎要件】
・海外仕入れ先(部材/商品)との交渉業務経験

役職

-

予定年収

650万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 家族手当
資格手当(TOEIC、法定管理者資格、国家資格等)
家族手当(配偶者:5000円、子一人:2000円/月)
事業所内保育園あり(本社のみ)
資格取得支援制度あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県井原市西江原町1005-1
<最寄駅>井原(岡山県)

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
お盆休暇、年末年始休暇など大型連休あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

各種自動車用部品、福祉機器用品、農業用機械部品、建築用部品、各種専用機械の製造・販売および輸出入業務、ウォーキングバイシクル、弁当の調理・宅配 他

本社所在地

岡山県 井原市西江原町1005-1

企業URL

-

設立

1959年11月

資本金

96百万円

従業員数

単体:515人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

自動車部品メーカーとして創業から70年以上にわたり、国内外へと拠点を広げながら成長を続け、現在では国内に9拠点、国外10ヶ国13拠点を展開。また、モビリティツール開発や地産地消にこだわったお弁当製造など、部品メーカーとしての枠を超えたモノづくりに取り組み、グローバルからローカルまで広く活躍している。
育休、短時間勤務といった各種制度や福利厚生も万全で、敷地内には託児所も完備。一人ひとりが個々のライフワークバランスを実現できるよう、フレックスタイム制が導入されているのも魅力です!

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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