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更新日:2025.10.23

システムインテグレーター
【フューチャーグループの安定基盤】労務マネージャー候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • 725万円〜900万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81211353

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■こんな方にオススメ!
・小規模な企業で1人で労務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。
・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。

■募集背景
今後さらに会社規模を拡大していくあたっての増員。
現在のメンバーに加え、プレイングマネージャーとして労務領域で活躍いただける方を募集。

■組織構成
労務4名
内訳:リーダー2名、メンバー2名
※本ポジションは、上記リーダー含む労務メンバーを取りまとめいただくマネージャーポジションとなります。

■職務内容
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、
チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、
経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、
労働安全衛生などを通じて実現していきます。

具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
 ∟人事制度の企画、立案、運用
 ∟人件費予算の策定、予実差異分析
 ∟就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
 ∟給与計算、勤怠管理全般
 ∟社会保険、労働保険全般
 ∟組織改正、人事異動など人事情報の管理
 ∟入退職手続
 ∟健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
 ∟労務問題の対応
 ∟全社会議など全社イベントの企画運営  など
  (新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません)

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

725万円〜900万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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