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更新日:2025.11.07

法務マネージャー候補【グロース上場】

  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 1000万円〜1200万円
  • 東京都中央区
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

★日本初の”クラウド(シンクライアント)型電子決済システム”を開発★2023年東証グロース上場★
【三菱商事、トヨタフィナンシャルサービス、NTTドコモ、NTTデータ等日本を代表する大手企業の出資】【データ活用の新規ビジネス続々】

Job No.81214518

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■部のマネジメント(タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等)
■経営層との連携(会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等)
■他部門との連携(現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等)
■社外との連携(弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等)

【同ポジションの魅力】
■上場会社での法務部門責任者としての経験が積めます。
■部長の上位職である本部長(または副本部長)~役員を目指すことが可能です。

【組織構成】
本部長(男性) 部長(男性) GM(男性) プロパー3名(男性1名女性2名) 派遣社員1名
30~40代の方が活躍されています。
※同ポジションは部長職(管理監督者)を想定しておりますが、初期配属時には課長職または部長相当の無役としての採用となる場合がございます。
その際は管理監督者の待遇対象外となり、求人票記載の月給および年収が変更となる可能性がございます。

【働き方】
想定法定外残業時間:15時間
リモート割合:~20%
備考:ラインマネージャーとなるため出社基本となります。

【キャリアプラン】
法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。
従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
■高い専門能力を有しつつ、ビジネス観点での判断ができる方
■経営方針を理解斟酌し、取締役レベル、他部門の部長レベルと連携の取れる方
■部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方
■定められたルールに基づき、組織的に業務を進められる方
 (かつ、様々な要因をキャッチアップし、適切にルールを定められる方)

【同社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

会社特徴

■ありえないを、やり遂げる
同社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。
■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
■機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験
■各種対応における対外向け業務全般

【歓迎要件】
■各種許認可登録関連業務運用の経験
■金融業またはそれに隣接する業界での業務経験

役職

-

予定年収

1000万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、資格支援制度、サークル活動補助制度

学歴

不問

勤務地

東京都中央区日本橋2丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル18階?
<最寄駅>東京

勤務時間

9:15~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(12/29~1/3)、特別休暇(慶弔ほか) 入社初年度は、入社月より5~13日付与(入社月による) (4~9月:13日、10月:11日、11月:9日、12月:7日、1~3月:5日)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
一次・二次:管理本部長、最終:社長
※選考回数は変わる可能性ございます。※対面必須

会社概要

事業内容

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
キャッシュレス決済のゲートウェイサービスをオールインワンで小売事業者、流通業者を中心に大規模展開しています。また国内初のクラウド型汎用電子マネーゲートウェイの商用化などキャッシュレス決済の普及に貢献しています。
■情報プロセシング
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

本社所在地

東京都 中央区日本橋2丁目11-2太陽生命日本橋ビル 18F

企業URL

https://www.tm-nets.com/

設立

2008年03月

資本金

6165百万円

従業員数

単体:286人 連結:286人

売上高

-

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力/特徴】
■国内初のクラウド型電子マネーサービス事業
国内で初めてクラウド型での電子マネーサービス事業を開始し、多様化するクレジットやQR、バーコード決済などキャッシュレス決済の普及に貢献をしています。

■ゲートウェイ事業における高い参入障壁
システム構築難易度の高さから広域で汎用電子マネーを取り扱うゲートウェイ事業者1は少数しか存在せず、多くの消費者が利用している汎用電子マネーサービスをフックに加盟店を拡大業界最多レベルのブランドに対応したワンストップソリューションを強みに、高いスイッチングコストと合わせ、低い解約率を維持しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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