ハードウェア・ソフトウェアベンダー

VPoE【製造×AI×SaaS／フルリモート可】

プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。
またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。

【具体的な業務内容】
■エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行
■エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む）
■チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備
■新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援
■CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進
■エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行

【本ポジションの魅力】
■自社LLM開発を中核とした日本有数の生成AIスタートアップで、組織づくりをゼロから再構築できる環境
■CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能
■技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感

【現状の課題】
事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。
今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。
また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。

【チーム構成】
■エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度
・SaaS Division：30名程度
・PaaS Division：20名程度

【開発環境】
■使用言語/フレームワーク
Vue.js, Typescript, Ruby (Rails), Python
■データベース
RDS(Aurora/MySQL), Elasticsearch
■インフラ/クラウド基盤
AWS(ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc)
Datadog, SendGrid