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更新日:2026.09.04

通信関連
携帯キャリア向けリレーション営業/フレックス・在宅有

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 法人営業 > 通信系
  • -
Job No.81219045

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて通信事業者担当の営業として従事いただきます。携帯キャリアに対する通信インフラシェアリング・ソリューションの提案、新規ビジネス開拓を推進していただきます。
(同社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。)

【担当していただく役割(営業活動と具体的な業務例)】
担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。
■サービスの利用・導入提案:
提案例)
1)商業施設等での設備利用提案(屋内向け通信インフラソリューション)
→施設内で携帯電話が停滞なく使えるようにするための設備利用の提案
(施設向けへの提案は専門部署が別にあります)

2)通信用鉄塔の利用提案(屋外向け通信インフラソリューション)
→ 屋内に限らず広く通信エリアをカバーする為の通信用鉄塔の活用提案

■新規ビジネス開拓/顧客リレーション:
サービス開始後の技術的な問い合わせに対応するほか、新たなビジネス開拓を目指して、クライアントのニーズや課題を把握するため、深く関係性を構築します。

【働き方】
・フレックス制度:あり
・リモートワーク制度:あり(週2回程度)

【やりがい】
この仕事の醍醐味は、昨今のユーザーあたり通信収入の減少、インフラの老朽化対応、将来の人口減少への対策等、携帯キャリアが直面している様々な社会的課題に対しクライアントと共に考え、最適なソリューションを提案するという意義の重さです。また、当社のソリューションは、クライアントにとって、そして国内でも前例のない取り組みとなるケースが多くあります。そのため、業界の変革に繋がるような新たな仕組み作りと事業拡大の最前線に立つことができます。複数の案件や複雑な調整を並行して進める、高い折衝・調整力と実現力が求められる仕事です。

【通信インフラシェアリングとは?】
今まで携帯キャリアがそれぞれ個別に構築してきたインフラ設備を、共有(シェア)活用できるようにする技術・サービスです。これにより、クライアントは以下のメリットを得られます。

・設備投資の削減: インフラ構築の為の設備投資を大幅にカット
・工事の簡素化 : 工事の手間と時間を短縮し、普及を加速

国内に普及している通信インフラ網ですが、通信規格の進化(4G?5G)への対応や災害対応の為のインフラ敷設など、携帯電話通信がライフラインの一つとなったことで対応の幅が広がっており、その実現を支える為のソリューションです。

【企業の魅力】
同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。
日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。
その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。
通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。
一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。

※屋内向けソリューション:大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、
弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。
※屋外向けソリューション:
これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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