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更新日:2025.11.27

不動産
【CM/電気設備】発注者側/三菱UFJ銀行関連の案件がメイン

  • 730万円〜850万円
  • 東京都
  • 土木・建設コンサル > 設備工事
  • -
Job No.81219713

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】定年退職予定者の補充
建築、電気、管工事と分野ごとに担当いただいており、今回は電気設備担当の募集となります。
現在経験豊富なメンバーが多数在籍していますので、メンバーとともに長くご活躍いただけるかたを採用したいと考えています。

【業務内容】
発注者側で自社所有ビルの以下コンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■自社所有ビルの電気設備に関わる中長期修繕計画の立案
■新築・修繕工事等における発注者側での工期・施工品質・工事費のコントロール 等

【担当エリア】
全国に約40ビルを保有(主に首都圏)。
三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数。1人あたり約15~20物件を担当していただきます。

【配属先】
コンストラクションマネジメント戦略部
建築、電気、管工事の各専門技術者で構成されています(約10名在籍うち電気設備担当3名)。
40代~50代の中途採用の方が多い組織です。

【特徴・魅力】
・三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する会社で、経営基盤が安定しています。
・発注者側で主体的に修繕計画等の企画・戦略を練ることを担当するため、技術経験を活かして業務に携わることができます。
・残業は月平均20~30時間で、直行直帰、フレックス,リモートワーク(回数制限なし)を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。
・役職定年がないため、60歳定年後も再雇用制度により65歳まで同水準の年収で勤務いただくことが可能です。

募集要項

役職

-

予定年収

730万円〜850万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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