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更新日:2025.12.02

【札幌】社内デジタル推進/転勤無し/賞与年3回◎残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 400万円〜600万円
  • 北海道札幌市
  • 社内SE > ヘルプデスク・テクニカルサポート
  • -

コロナ禍でも業績安定!10期連続成長中企業にて増員での募集!☆転勤なし!創業40年以上の安定企業で腰を据えて勤務頂けます!
☆平均年齢38歳!新卒採用も積極的で、若手社員が多く活躍している環境です◎

Job No.81220505

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ合わせ、シナジーを生み出す基盤を構築していただきます。
現在(2025年11月時点)では以下のようなプロジェクトを推進しています。
・Kintoneなどのローコードを軸にした業務システム内製化(独自の見積/発注システムや実績分析)
・EDR導入/VPN環境刷新、通信環境の整備
・SSO基盤構築
・APIやRPAを駆使した各種SaaSとの連動
その他、大小さまざまですが、トータルで年間2,000万円規模のIT投資を提案・導入しています。
ただ、単なるドライな進め方では成果が出にくく、社員への丁寧な説明や理解を得る工夫、そして日頃の信頼関係の構築が欠かせません。

大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして解決していける方に、ぜひご参加いただきたいと考えています!

【具体的な仕事内容】
※ご経験がある分野からご対応いただけます
■内製開発
・ローコードやJavaScriptを使った内製開発
・PowerBIによるデータ分析環境
■導入提案
・グループ各社の現場社員、役員へのヒアリング
・SaaSなどを活用した課題解決提案
■インフラ管理
・情報端末等の機器導?やネットワークに関する計画の?案と実施
・IT資産管理
■セキュリティ強化
・各種サービスの導入検討と提案、導入後のフォロー
・規程/ルールの整備、社員教育
・認証取得に向けた段取り
■社員からの問い合わせ対応、サポート
・障害対応
・ITリテラシ教育も含む

【配属先情報】
2020年設置の情報システム部?---50代1名(部?職)/40代1名/20代1名
全社員の平均年齢---38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超

【企業・求人の特色】
当社デジタル推進部では「ITを軸に、自社のみならず建設業界全体を変えていこう」という理念を掲げています。
情報システム部門としての維持管理に留まらず、日々現場の社員や役員と直接とやりとりしながら、大小様々なデジタライズやDXに取り組んでます。
良くも悪くも、利用者の生の声が直接聞ける仕事です。手触り感は確実に保証できます。
残業は月平均10時間前後と少なく、定時退社や有給休暇の取得も容易です。
業務時間中は集中力を発揮いただきますが、メリハリを持って働ける環境が整っています。

是非各種サイトもご覧ください
当社DXサイト:https://www.crossty-hd.ne.jp/dx/
デジタル推進部note:https://note.com/crosstyhd_dx

【歓迎する人物像】
当社では、現状の技術や経験値よりも「人間力」を重視しています。
求めているのは、自己成長に意欲があり、前向きに挑戦できる方です。

建設業界にはまだアナログな業務が多く残されています。
私たちはこれらをDXの力で変革し、
建設業に携わる人々がより幸せに働ける環境をつくることを目指しています。
自社グループ各社にとどまらず、北海道内の中小建設企業にまで貢献できるよう、組織を成長させている段階です。

チームには、全国ハッカソン大会(SpaJAM)で優勝したエンジニアも在籍しています。
こうした高い開発力と連携しながら、IT基盤の面から当社の成長を力強く後押ししていただける方を歓迎します!

会社特徴

持ち株会社であるクロスティホールディングスを核にエコテックグループを形成しており、グループにはエコテック(電気設備工事)、アルティ(設備メンテナンス)、水研工業(給排水工事)、エコライフシステム(資材販売)、コネクト(不動産)、ブリッジ(建築)、カイセイ(建設工事)、アスペックコーポレーション(内装)があります。グループ内8社の事業同士のかけあわせや、他社にはできないワンストップのサービスを生み出すことで、相乗効果の最大化を図っています。
中核のエコテック株式会社は1979年の設立以来、主に一般戸建住宅や低層階アパートなどを中心とした電気工事や暖房工事の設計・施工を手掛けており、今後はテナントなどの非住宅物件へ拡大します。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
社内SEのご経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月(扶養の場合のみ)■退職金制度:勤務5年以上が対象■従業員持株会制度(任意加入)■永年勤続表彰制度■海外旅行(業績に応じて)■慶弔給付■福利厚生制度(リロクラブ)■制服貸与、更衣室、パウダーコーナー■家賃補助制度■社内イベント(ゴルフ、懇親会、社員旅行等)■確定拠出年金制度(退職金と別で任意加入)■社宅:空室あればご案内可能

学歴

大学 卒業以上

勤務地

北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
<最寄駅>新道東

勤務時間

8:15~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜・日曜・祝日 ※土曜は年8回出勤日有/4週8休(祝日がある週の土曜は出勤、月1回以下)夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇(2025年度夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休 ※それぞれ時季指定有休2日を含む) ◎2023年度100日→2025年度115日。今後も早期に公休120日超の実現ができるよう、会社としても業務効率化の取り組みを実施しています。

選考フロー

面接回数2回
部門長面接→役員面接

会社概要

事業内容

グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務

本社所在地

北海道 札幌市東区北三十七条東15丁目1-1

企業URL

https://www.crossty-hd.ne.jp/company/

設立

2021年09月

資本金

100百万円

従業員数

単体:17人 連結:262人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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