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更新日:2025.12.21

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
【GRCコンサル経験者歓迎】AIリスク・ガバナンスコンサルタント(マネジャー候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 612万円〜1000万円
  • 東京都
  • ITコンサルタント > セキュリティコンサルタント
  • -
Job No.81224894

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景・ミッション】
同社は「テクノロジーの進化を安全に社会へ実装する」ことを使命に掲げ、炎上対策から内部脅威検知まで、デジタル領域の幅広いリスクと向き合ってきました。
いま、生成AIの普及を背景に、多くの企業がその利便性と同時に新しい危険に直面しています。
この転換点を、同社は新たな挑戦の機会と捉え、
「AIの活用を安心して進めるための新ソリューション」を構想しています。
この構想を実現するためには、AI活用に伴うガバナンスやリスク管理をリードし、
企業の意思決定レベルで価値を発揮できるコンサルタントの存在が必要不可欠であるため、
今回新たなメンバーを募集することにしました。
ミッションは、単なるルール策定に留まらず、クライアント企業の経営層に入り込み、
AI時代に即した「組織全体のガバナンス体制構築」や「経営判断に必要なAIリスク基準の整備」を支援すること。企業の守りを固め、攻めのAI活用を可能にする「AI経営参謀」として活躍していただきます。

【今、「AIシールド構想」に挑む意義】
1.<AI革命の「ボトルネック」を解消し、社会実装を加速させる>
現在、多くの企業が「AIを使いたいが、リスクが怖くて踏み出せない」というジレンマ(ボトルネック)を抱えています。
同社が取り組む「AIシールド」は、単なるセキュリティツールではなく、
日本企業が安心してAIという武器を手に取るための「安全装置」です。
AIの進化を、リスク管理の側面から支え、社会実装を加速させる。
このダイナミックな市場創造のど真ん中に立てることが最大の魅力です。

2.<デジタルリスクのパイオニアだからこそ描ける、勝算ある「第2創業期」>
同社は、炎上対策や内部脅威検知といった「デジタルリスク」領域で長年トップランナーとして信頼を築いてきました。この「膨大なリスクデータの蓄積」と「顧客基盤」があるからこそ、AIセキュリティという未知の領域でも勝てる確固たる根拠があります。上場企業の安定基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げる、キャリアにおいて最も贅沢な環境がここにあります。

3. <「正しく、強いデジタル社会」を守る誇り>
生成AIは便利な反面、フェイクニュースやハルシネーション、情報漏洩といった新たな社会課題も生み出しました。同社のミッションは、テクノロジーの光だけでなく、影の部分にも向き合い、解決することです。
「私たちがいるから、テクノロジーは正しく進化できる」という、高い社会的意義と誇りを持って働けるフィールドです。

【業務内容】
AIガバナンス領域におけるコンサルティングプロジェクト全体(課題定義、提案、プロジェクト設計、推進管理を含む)のリードおよび推進を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客企業のAI活用におけるリスク評価およびガバナンス戦略の立案
・AI活用を前提とした業務プロセスおよび組織体制の設計(内部統制構築)
・AI利用ガイドライン、社内規定、倫理規定の策定支援
・経営層向けのリスク啓発・報告会の実施・コンサルティングチームのマネジメントおよび若手育成

【この仕事の魅力】
■「AIガバナンス」という未開拓市場のパイオニアになれる
まだ正解のない領域において、日本のスタンダードとなるルールや体制を自らの手で創り上げる経験ができます。AI倫理や法規制に関する専門性は、今後数十年価値が上がり続ける希少なキャリア資産となります。
■経営の中枢にダイレクトにアプローチできる
AIリスクは経営課題そのものです。カウンターパートは経営層や事業責任者となるため、ハイレベルな視座でのビジネスコンサルティング能力が磨かれます。
■「守り」から企業の「攻め」を支える社会的意義
リスクを取り除くことで、企業が躊躇していたAI導入を後押しし、日本企業のDXを加速させる「影の立役者」として貢献できます。

募集要項

役職

-

予定年収

612万円〜1000万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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