電気・電子・半導体メーカー

【伊勢原】社内SE（管理職候補）プライム上場グループ

【期待する役割】
課長等級として、新規プロジェクトの引率・推進役を担っていただくポジションです。
自社内のIT基盤を支える社内SEとして、基幹システムおよび各種アプリケーションの保守・運用・改善を行いながら、安定稼働の維持とデジタル化推進をリードしていただきます。単なる企画立案ではなく、現場部門の課題やニーズを的確に拾い上げ、要件定義を行い、最適なシステム導入・改善へとつなげる役割を期待しています。関係部門やベンダーと連携しながら、問題解決力を発揮し、プロジェクトを主体的に推進していただきます。

【職務内容】
◎社内基幹システム（SAP S／4 HANA）の保守運用
担当領域：要件定義、設計、テストまで
開発業務：社外ベンダー
◎サーバーアプリ保守運用
アプリ：データ連携ツール・BIツール・帳票作成ツール・見積書作成（自社開発）など
担当領域：要件定義、開発（一部：ノーコード開発）、設計、テストまで
開発業務：社外ベンダー（一部：開発言語 VBA、C#）
＜導入予定アプリ＞
WEB受発注システム・営業支援ツール（SFA）・IoT・AIなど
＜マネジメント＞
プロジェクトのスケジュール・予算の管理
※将来的には部長として部のマネジメントをお任せします。

【魅力】
基幹システム（SAP S/4HANA）をはじめ、社内ITの中核を担いながら、要件定義からプロジェクト推進まで一貫して関われるポジションです。
現場ニーズを起点としたシステム改善・新規導入を通じて、デジタル化推進をリードし、事業成長に直接貢献できます。将来的には組織マネジメントも担うことを想定しており、技術×マネジメントの両軸でキャリアアップが可能です。

【募集背景】
事業成長に伴い、社内のシステム整備・IT基盤強化を一層推進していく必要があり、体制強化を目的とした増員募集です。既存システムの安定運用に加え、今後のデジタル化や業務効率化を見据え、社内各部門のニーズを取りまとめながら、システム改善・新規導入を推進できる人材を求めています。現場とITの橋渡し役として、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、社内の成長をシステム面から支えていただくことを期待しています。

【組織構成】
・管理本部 システム部
・計5名体制（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名）
・社歴・年齢のバランスが良く、落ち着いた雰囲気の職場です。

【キャリアパス】
まずはシステム部の全体業務を実務を通じて理解していただき、
慣れてきた段階でプロジェクトマネジメントも担当していただきます。

【同社について】
・同社は1977年設立の照明メーカーです。ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。
・上場企業のグループ会社である堅実な企業で、長期に亘り安定した働き方ができます。
・2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。