株式会社サイバーエージェント

プロダクトマネージャー【Amebaブログ】

プロダクトの価値最大化に向け、事業とユーザー課題をつなぎ、戦略立案から施策推進ま
でを一気通貫でリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■プロダクト戦略・ロードマップ策定、「課題発見～KPI設計～施策推進」
■AIを活用した業務効率化やユーザー向け新規機能の企画・開発推進
■ユーザーの課題を深く読み解き、解決に直結する仕様へと落とし込み、実効性の高いDXを推進
■新規プロダクトの「立ち上げ～グロース」、既存プロダクトの継続的な価値向上
■データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
■デザイナー・エンジニアと連携し、機能仕様策定からリリースまでをリード
■社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進と調整

【Amebaブログについて】
国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。
■月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍
■ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有
■長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上
■日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益

【事業領域】
■ブロガー広告事業
■AIマーケティング事業
■リテール・販促事業
■ポイ活事業
■アドネットワーク事業
■SMB（個人事業主）支援事業

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
■フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
■挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
■互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
■勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
■オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
■制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
■カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

21世紀を代表する産業ともいえるインターネット業界において事業を展開している同社では、常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、『21世紀を代表する会社を創る』ことをビジョンとしています。

◆チャレンジングな風土の醸成には安定して働けることが必須と考えており、退職金制度等の福利厚生を始め、様々な施策をとっています。
◆過去のイメージから残業の多い労働環境と思われがちですが、サービスリリース前後で残業が一時的に増えることはあるものの、基本的には20～21時に帰宅しておりメリハリある環境となっています。（20時には半数は帰宅しています）

【男女比】男性66％：女性34％（ビジネス職は男性57%：女性43%）
【職種割合】ビジネス職64％：エンジニア職25％：クリエイター職11％
【年代別】20代36％：30代45％：40代以上19％
【新卒中途】新卒採用41％：キャリア採用59％
【その他】離職率8％、女性管理職20%以上、産休育休復帰率90％

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■企画からリリースまでプロダクト全工程に関わった経験
■事業・ユーザー課題に向き合い、仮説を立てて検証しながら改善を進めた経験
■関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験

【歓迎要件】
■KPI設計やロードマップ策定など、プロダクトマネジメント業務に関連する知識・実務経験
■UI/UXの改善提案、ユーザビリティ調査、プロトタイプ作成などの実務経験
■SQL・BIツール等を活用したデータ分析能力
■AIツールやプロトタイプツールを用いた業務効率化や意思決定の高速化の経験
■新規サービス／新機能の企画・検証やMVPの構築経験
■プロジェクトマネジメントや外部パートナーとの協働を含むチーム推進経験