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更新日:2026.01.10

東京/フィールドエンジニア(ビル用FA機器)

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 480万円〜770万円
  • 東京都港区海岸3-9-15
  • 整備士・サービスエンジニア > セールスエンジニア・FAE
  • -

三菱電機100%子会社の安定企業/年休125日/残業25H/賞与6.1ヶ月分/フレックスタイム勤務可/制短時間勤務制度
カフェテリアプランなど福利厚生充実/離職率はわずか2%/「人」を大切にする会社/転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)/DX推進企業

Job No.81230927

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

三菱電機FA機器(インバータ、PLC等)を中心とした既設システムのリニューアル工事の施工管理・保守点検業務を担当します。
【具体的には】
1. 現地調査:仕様や設置環境を調査し、最適な製品選定を行います。
2. 所内設計・試験:製品設定や単体動作試験を実施します。
3. 現地工事:既設品の撤去、リニューアル製品の設置工事と電気配線工事の施工管理を行います。
4. 現地調整:リニューアル製品の最適な動作となるよう微調整を行います。
5. 報告書作成:作業内容を報告書にまとめ、お客様へ提出します。

・仕事の特徴:
現地工事では、工事内容によって1名~複数名で対応します。正社員の他、協力会社も協働しております。
入社時は先輩正社員に補助要員として同行して作業手順を指導してもらい、技術スキルを身に付けていただきます。

・使用言語、ツール:
①ラダー言語(PLCで使用する言語):GX Works2、GX Works3
②タッチパネル作画ツール:GT Designer3

●魅力・やりがい
・社会貢献の実感:
空調設備の風量調整による電力削減など、リニューアルを通じてエンドユーザーのカーボンニュートラルへの取り組みに直接貢献できます。

・業界をリードする技術力:
FA機器で国内トップクラスのシェアを誇る三菱電機製品に携われ、市場価値の高い製品技術を習得可能です。

・万全のサポート体制:
現場のトラブルにはプロジェクトリーダーが一次対応し、解決が難しい場合はチームリーダーや課長、経営層まで迅速にフォローする体制が整っています。

●職場環境
・課長以下、全12名の組織です。20代~30代(4名)、40代(5名)、50代以上(3名)と幅広い層が在籍し、現場でのコミュニケーションも活発です。
・入社後は専属の教育担当者(メンター)OJT形式でスタートします。3~6か月程度で一人で現場を担当できる状態(独り立ち)を目指していただきます。

会社特徴

《三菱電機株式会社の100%出資会社!》
■アフターサービスからワンストップソリューション
同社は、企業や工場、家庭を訪問し、電気設備(製品)に関するシステムの提案から設計、取付工事、保守点検、修理までを行う総合エンジニアリング企業です!
設立当初は、アフターサービス(修理)事業が主体でしたが、取り扱う製品やシステムの拡大、顧客ニーズの多様化・高度化に合わせて、「アフターサービスからワンストップソリューション(※)へ」、「製品単体のサービスからシステム全体のサービスへ」と事業を拡大しています。

■お客様のニーズに、社員の“技術”と“思い”で応えます】
同社は、オフィスや工場の生産現場等、お客様のもとへ直接足を運んでサービスを提供する、という仕事のスタイルを設立当初から続けています。現場に行かなければ分からないお客様個別のニーズに対し、これまで培った技術と経験、そして「お客様に喜んでもらいたい」という社員の思いで応え続けます。
■また、同社では「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに力を入れています。
■これまでエンジニア人材の育成・一流化を最重要サクセスファクタとして進めて来ましたが、加えて、業務デジタル化を発展させ、DX推進として、人材とDX両輪で今後進めていきます。
■転勤者社宅制度・・自己負担30%で社宅を借りることが出来る制度

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
いずれも必須
■電気・電子設備の保守点検またはフィールドエンジニアの経験
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許の資格をお持ちの方

役職

-

予定年収

480万円〜770万円

諸手当

家族手当, 寮社宅
通勤手当:全額支給 家族手当:9,000円~56,000円※該当する場合に限り 寮社宅:東京に独身寮あり※転勤者のみ 厚生年金基金:企業年金基金、退職金制度、カフェテリアプラン制度社宅・独身寮、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、三菱電機G保養所利用、一般健康診断など様々あり。 Thanks point制度
財形貯蓄、住宅資金融資、育児・介護休職、社員持株会

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル 11F ※勤務先へのシャトルバス有り
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇

選考フロー

面接回数1回

会社概要

事業内容

■総合営業本部 環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援
■商品部門 家庭用電化製品・住宅設備機器品関連事業
■機電部門 産業用電機品関連業
■電子部門 映像・情報通信関連事業
事業分野は、家庭用電化製品、住設用電化製品、太陽光発電システム、エネルギー管理システム、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステム、ビデオ会議システム、デジタルサイネージシステムなど、家庭用から産業用まで多岐にわたります。
【拠点】
■本社/東京■支社/仙台、つくば、東京(3支社)、名古屋、大阪(2支社)、広島、福岡■支店/札幌、東京、金沢、伊丹、高松
■サービスステーション/全国約100カ所

本社所在地

東京都 世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 20F

企業URL

https://www.melsc.co.jp/

設立

1962年04月

資本金

600百万円

従業員数

単体:2031人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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