沖電気工業株式会社

社内DX・AI推進エンジニア（官公庁向け）

募集部門では中央省庁をはじめとしたお客様の各種業務手続きを支援するシステム設計・開発、導入及び運用保守をビジネス領域として活動しています。
その中で同部はお客様への業務システムの提案および受注後のプロジェクト管理業務を行っております。
本ポジションでは、以下の業務を期待しております。

【業務の概要】
開発プロセスへのAI組み込みと、部内への教育・定着推進を担っていただきます。

■AI活用によるシステム設計・開発
「要件定義書を読み込ませて設計書の案を出力する」「設計書からコーディングを半自動生成する」といった具体的なワークフローを確立します。
ご自身のコーディング経験を活かし、AIが生成したコードや設計の精度検証（レビュー）を行います。

■全社情報システム部門との連携・カスタマイズ依頼
全社共通のAIエンジン（ベース）に対し、必要な機能やプロンプト（テンプレート）を言語化し、実装を要求・調整します。
「現場にはこの機能が必要だ」ということを部門と連携。使いやすい環境整備の橋渡し役を担います。

■セキュリティ・リスク管理
取り扱うデータ（官公庁関連など）の機密性を考慮し「どのデータをAIに学習・入力させて良いか」のリスク判定とルール策定を行います。

【仕事のやりがい】
■プロジェクトの技術的規模と複雑さ
AIを活用してシステムの設計・開発・実装を経験することは、最先端技術の活用力とアーキテクチャ設計力の大きな成長機会となります。

■長期的な技術パートナーシップ
システム開発だけでなく、AI運用最適化・継続的な技術改善なども担務することで、長期的な技術信頼関係を構築できる点も魅力です。

■技術チームでの達成感
AI・機械学習・クラウド・セキュリティなど様々な技術専門性を持つ仲間と協力し、社会的意義の大きな技術目標を達成する喜びを共有できる環境があります。

【募集部門】
社会インフラソリューション事業部官公ソリューション第一部
人数?61名（5チーム）
構成?チームマネージャー5名、プロフェッショナル3名、チームメンバー53名
平均年齢?38歳

【職場の雰囲気・PR】
■一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。
■減点主義ではなく、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
■業務やプロジェクト状況にもよりますが、個人裁量・自己管理のもとでのフレックス／テレワーク主体の勤務も可能です。
■有給休暇取得目標（2024年度?年間12日以上取得必須）といったWLB向上のためのマネジメント目標を具体的に設定・管理し、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでいます。
■定期的な技術スキルアップ研修もあり、AWS認定資格、機械学習関係、データサイエンティスト関係など、技術キャリアアップに役立つ資格取得もサポートしています。
　
【今後のキャリア】
■AI/DXプロジェクトの技術リード経験や、社内の各関係者との技術折衝経験を積むことにより、ご自身の技術スキル・キャリア形成に繋げていただくことができます。
■当部では、プロジェクトの規模や技術の複雑さに応じて、ジュニアAIエンジニア→シニアAIエンジニア→テクニカルアーキテクトと段階的に経験を積んでいただき、将来的には部門マネージャーなどの技術管理職としてのステップアップ、あるいは希望やスキルに応じてAI/DXシステムの専門家としてのキャリアアップも可能です。

★『社会の大丈夫をつくっていく』～日本で最初の通信機器メーカー！～★
【同社について】～社会インフラを支える企業～
同社の創業は、1881年にアメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか５年後、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。
【同社の強み】
■確かな技術力と製品群
・世界初の紙幣還流型ATMの発売以来、30年にわたり機能進化を追求し、
　取扱紙幣を128種類まで拡張し世界市場の普及を目指しております。
・空の安全を守る航空管制システムでも、音声通信をはじめ同社最新鋭のシステム開発・製造を
　担っております。羽田、成田をはじめ全国の空港、全国の航空交通管制部に導入されています。

★男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：81.7%、女性：87.5%

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■プログラミング・コーディングの実務経験（言語不問）
■生成AIツールの能動的な活用経験
■チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に行うスキル