沖電気工業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 中央省庁様及び独立行政法人様向け業務システムのプロジェクトマネージャ／リーダ／サブリーダ 【募集背景】 中央省庁様及び独立行政法人様向けの業務システムの提案及び開発体制強化のため。 【本部門について】 ■中央省庁様をはじめとしたお客様の各種業務手続きを支援するシステムの設計・開発、導入及び運用保守をビジネス領域として活動しています。お客様への要件提案、システム設計・開発、現地でのシステム移行、運用開始後の運用保守までを担っています。その中で、当部は お客様への業務システムの提案及び受注後のプロジェクト管理業務等を行っております。 ■中央省庁様及び独立行政法人様の業務システム受注に向けた提案活動 ■受注した業務システムの設計・開発、導入及び運用保守 【業務内容】 中央官庁様及び独立行政法人様を顧客とした大規模案件のプロジェクトにシステムエンジニアとして関わっていただきます。さまざまな業務システムのアプリケーション開発からインフラ構築まで、幅広くシステムを提供します。 【組織構成】 社会インフラソリューション事業部官公ソリューション第一部：45名

【職務内容】 当社本庄工場にて主に通信製品(他事業製品もあり)の生産企画、 又は生産管理業務を行っていただきます。 ■生産計画立案 ■生産高、棚卸管理 ■生産計画に関する社内関係部門との調整作業 ■小日程策定、工程推進全般と管理業務 ■RPAやVBを用いたアプリ、ツールの作成 【魅力】 ・自らが窓口に立って、担当機種の工場のモノ作り全般をコントロールすることが可能です。 ・情報収集～計画～生産～出荷、管理の一連の業務に携わることが出来ます。 【配属先】 本庄工場生産企画部： 21名 【同社について】～社会インフラを支える企業～ 同社の創業は、1881年にアメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか５年後、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。 以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。 これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。

【募集背景】 大型案件:OKIグループ全体の国内会計システム刷新プロジェクト （2022年6月～25年上期：30億円規模）を実施するにあたり、 プロジェクトマネジメントの体制強化を行なうため。 現在PM２名に加え、今回応募メンバーにて体制を構築予定。不明点・不安材料はみんなで解決できるため、ご自身の経験にとっても役に立つプロジェクトだと存じます！ 【職務内容】 OKIグループ全体の国内会計システム刷新プロジェクトのPM （プロジェクト内にある複数WGのリーダー）をご担当頂きます。 【魅力】 20年に１回のグループ全体の会計システムの刷新プロジェクトであり、 OKIグループの屋台骨のシステムを構築することができます！ 【組織構成】 情報企画部全体）： 43名　　平均年齢 48.7歳　　　 募集職場：コーポレート本部 情報企画部 システム推進部

【期待する役割】 経理部門では「本当に働きやすいOKI」にするために、抜本的な「業務改革(BPR)」に正面から取り組み、推進していきます。 各部門と連携し、意見を出し合いながら、新しい業務の仕方を構築していきます。 また、「成長するOKI」を実現していく各事業・各部門の取り組みを、計数面で全力サポートしていく為の会計業務の改革を推進していく人財で、経理部門の立場として具体的に計画を立案し、業務設計を行っていく担当としてリーダーシップを発揮し、主体的に推進できる方を求めております。 【職務内容】 ・業務の提案、改善提言および設計 　 常に新しい気持ちでゼロベースからの業務設計を検討します。 ・業務分析 　 過去の情報を収集し、業務の分析を行います。 ・文書作成および記録 　 設計書や運用マニュアルを作成します。 　 会議体などは常に記録として残していきます。 ・システム設計 　 運用が円滑・効率的に運用が行えるか運用設計を行います ・IT対応 　 ITの知識を熟知し、運用をITへ落とし込みます。 ・IT運用 　 会計関連の運用およびリプレース計画など全般にわたり対応を行います。 【魅力】 ・経理の視点からグループの成長に貢献できる業務です。 ・常に世の中の変化に追随していく事で常に新しい業務に触れる事で自身の成長も行っていける仕事です。 ・課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事が出来ます。 【募集背景】 経理財務部門の特に会計業務基盤を強化するにあたり、中核的な人材を募集します。 【組織構成】 経理財務部営業経理部業務改革チーム:2名 チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー１名（男性１名） 【働き方】 ■テレワーク：週1～2回実施可能 ■残業時間：通常期:20時間程度　繁忙期:30時間～40時間