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更新日:2026.10.12

経理部門の会計システム刷新および業務改革推進

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 510万円〜710万円
  • 東京都港区芝浦
  • 経理・財務・会計 > その他企画
  • -

■明治14年創業!東証プライム上場:日本最初の通信機器メーカー!
■道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器を扱っています!

Job No.83138093

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

以下のいずれかを主な業務としてご担当いただきます。
担当業務は、ご経験やスキルなどを考慮のうえ決定いたします。

【企画・推進業務】
 OKIグループ全体の会計システム統合・標準化を目的とした新会計基盤導入プロジェクトへの参画メンバーを募集いたします。企画・推進業務で培った経験を活かし、関係部門やベンダーを巻き込みながら、次世代会計基盤の構築を推進いただくことを期待しています。

(業務内容)
・OKIグループ全体の会計基盤強化に向けた新会計基盤導入プロジェクトに参画いただきます。
・業務プロセスを分析し、システム要件整理・課題分析・改善施策の立案を行います。
・グループ各社の会計業務における業務要件を取りまとめ、標準化方針の策定およびシステム要件への
 反映を行います。
・要件定義、業務設計、システム設計レビュー、各種ドキュメント整備を推進します。
・データ移行計画の策定、テスト計画立案、システムテスト、UATおよび本番展開を推進します。
・経理部門、IT部門、事業部門、システムベンダーと連携しながらプロジェクト全体の推進・管理を
 行います。
・システム導入後の安定運用に向けた定着化支援、機能改善、運用高度化を推進します。
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理などの業務にも携わっていただきます。

【経理・会計業務】
 経理・会計領域における業務改革やDX推進を担うメンバーとして、これまで培った専門知識や業務
 経験を活かし、グループ全体の経営基盤強化に貢献いただくことを期待しています。
(業務内容)
・現行の会計業務およびシステムの運用状況を分析し、業務要件の整理や課題の可視化を行います。
・グループ各社の会計業務プロセスや運用ルールの標準化を推進し、共通会計基盤の構築を支援します。
・OKIグループ全体の会計基盤強化に向けたIT刷新プロジェクトに参画いただきます。
・基幹システム導入後の運用高度化や機能改善を通じて、グループ会計基盤の継続的な強化を担って
 いただきます。
・システム導入に伴う業務設計書、要件定義書、運用マニュアル等の作成・整備を行います。
・データ移行、システムテスト、ユーザー受入テスト(UAT)、本番展開など導入プロジェクト全般に
 携わっていただきます。
・経理部門、IT部門、事業部門およびベンダーと連携しながら、会計システム導入・定着化を推進します。
・データ活用やAIなどの新技術を活用した業務高度化・生産性向上に取り組みます。

【仕事のやりがい】
・基幹システム刷新という、グループ経営に直結する大規模プロジェクトに参画できます。
・会計業務の理解を深めながら、要件定義、業務設計、テスト、データ移行などERP導入の実践経験を幅広く積むことができます。
・会計とITをつなぐポジションとして、事業会社ならではのシステム企画・導入経験を積むことができます。
・システム導入を通じて経営管理高度化に貢献し、自らの成果を会社全体へのインパクトとして実感できます。

【募集背景】
OKIグループ全体の経理業務の標準化・高度化に向け、ERPを中心とした新たな会計基盤の企画・構築を推進していただきます。
経理・会計業務の専門知識を活かし、要件定義から設計・導入、定着・活用まで一貫してプロジェクトに携わっていただくポジションです。
関係者との調整や課題管理を担いながら、業務プロセスの見直しや経理DXを推進し、グループ全体の変革を支える中核メンバーを募集します。

【募集部門について】
経理財務部営業経理室業務改革チーム
人数?3名(業務改革チーム)
構成?チームマネージャー1名(男性)、チームメンバー2名(男性2名)

【職場の雰囲気・PR】
・ 年齢や立場に関係なく意見や相談がしやすく、若手の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。
・ 慣れない業務についても、周囲とコミュニケーションを取りながら進められるため、新しい仕事にもチャレンジしやすい環境です。
・ チーム内では必要な場面で気軽に相談・確認ができ、協力しながら仕事を進めやすい雰囲気があります。
・ 座席はフリーアドレス制を採用しており、出社と在宅勤務を併用しながら柔軟に働ける環境です。

会社特徴

★『社会の大丈夫をつくっていく』~日本で最初の通信機器メーカー!~★

【同社について】~社会インフラを支える企業~
同社の創業は、1881年にアメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。
以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。
これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。

【同社の強み】
■確かな技術力と製品群
・世界初の紙幣還流型ATMの発売以来、30年にわたり機能進化を追求し、取扱紙幣を128種類まで拡張し世界市場の普及を目指しております。
・空の安全を守る航空管制システムでも、音声通信をはじめ同社最新鋭のシステム開発・製造を担っております。
 羽田、成田をはじめ全国の空港、全国の航空交通管制部に導入されています。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:81.7%、女性:87.5%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・経理の立場から業務改善や効率化に取り組む意欲があり、ITツールの活用やAIなどの新しい技術にも
 前向きに対応できる方
・事業会社での企画・推進業務経験
・SAP FI/COに関する基礎知識、またはSAP Certified Associate相当の知識を有する方
・会計業務や会計システムに関する課題を整理し、関係部門と連携しながら業務を推進できる方
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

【歓迎要件】
・会計システムの運用・管理、または業務システムに携わった経験
・SAP FI/COに関する実務経験
・システム導入プロジェクトにおける要件定義、テスト、データ移行等の経験
・会計業務プロセスの設計・標準化に関する知識
・日商簿記2級以上
・大規模ERPプロジェクトや会計システム刷新に関心をお持ちの方

役職

-

予定年収

510万円〜710万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
住宅融資、持株会制度、独身寮、社宅、保養所、通勤圏外勤務制度、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝浦4-10-16
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇制度、介護休職・介護勤務制度など、年次有給休暇(初年度20日/年付与※翌年まで積立することが可能・一日単位、半日単位、時間単位で取得可) ■次世代認定マーク(愛称:プラチナくるみん)を取得■えるぼし認定 ※年間休日125日前後

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 一次選考(面接) → 二次選考(面接) → 内定
 ※選考方法は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

【事業内容】
情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードしています。銀行ATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ETCシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。
【会社特徴】
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供などを展開しています。また、「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」というパーパスの実現と社会課題を解決していくため、これからも安心して暮らせる社会を支える新たな価値を創造・提供します。
■任期制隊員採用実績:有(内容記載なし)

本社所在地

東京都 港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン

企業URL

https://www.oki.com/jp/

設立

1949年11月

資本金

-

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】~社会インフラを支える企業~
同社の創業は、1881年にアメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後、日本製電話を先駆けて製作することで、その独創的な歴史をスタートさせました。
以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。例えば、金融機関・コンビニエンスストアなどのATM、電話交換システム、鉄道や空港のチケット
発券システムやチェックインシステム、道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器の開発を担っています。
これらを強みとして、社会インフラの老朽化問題や自然災害・環境問題、少子高齢化、労働力不足、働き方改革といったさまざまな社会課題への解決策を提供していきます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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