化学・繊維・素材メーカー

【愛知】メタル担体の製品開発・技術営業（商品設計／顧客要求に応じた技術的サービスの提供）■日本製鉄グループ

【募集背景】
若手技術者育成の一環としてローテーション異動を予定しており、その後任。

【業務内容詳細】
・市場分析や顧客要求に応じて実施した既存商品の試験結果から、顧客と連携若しくは当社独自で新商品の開発･設計を行う。　ビジネスモデルを含めて新商品の市場投入が承認されれば、立上げに向けた製造プロセス及び製造体制を整備し、段取り確認、品質確認、量産立上げを行い、営業メンバ－と協力して顧客PR/拡販活動に取り組む。
・チームによる活動が主体であるものの、個人の意見や考え方、オリジナリティ－を尊重してアウトプットに繋げることを重視している。

【配属部署の紹介】
【商品・事業の紹介】
メタル担体は、自動車（四論、二輪）のマフラー内に装着される部品で、排気ガス浄化触媒を担持する骨格の役割を果たしている環境に寄与する商品です。日系のほぼ全ての自動車メーカーがお客様であり、また複数の海外のお客様とも取引があります。
【職場の紹介】
主に商品開発・プロセス開発の行っています。商品の生産は、海外の3工場（中国、インドネシア、インド）で行っています。海外工場とも日々連携しており、出張等での交流も頻繁に行います。

【配属部署構成（人数/年代/比率）】
25名：　60代33%、50代13%、40代33%、30代21%、20代0%　　　　　　
男性：女性＝4:1

【身につくスキル・やりがい】
・自動車メーカーと一体となった商品開発、自動車関連部品の品質要求事項の理解、商品設計技術の習得
・総合研究所との連携を通じた金属素材の理解深化、金属素材評価技術の習得、グループの知財・技術インフラ利用
・海外3か国の現地スタッフと密に交流ができます。海外出張や海外滞在を通じて海外の文化に直接触れることで、視野が広がります。　
若手チャレンジの場として最適です。業務を通じて英語力を習得でき、また英語力を活用することができます。

【想定されるキャリアパス】
技術スタッフとして入社後、主に製造拠点のスタッフとして海外子会社も含め経験を積んで頂くケース、主に研究開発に従事し弊社研究所、海外留学等で経験を積んで頂くケースがあります。入社当初は東海市の拠点勤務ですが、数年後に木更津市に異動の可能性があります。

【臨時呼び出し・休日出勤有無】
基本的に無し。（新商品立上げ時は除く）

【交代勤務(研修含む)有無】
予定なし

【想定出張頻度】
国内　1泊2日×2回/月（主に顧客打合せ）、　海外　10日間×3回/年（主に新商品立上げ関係）

【職場の雰囲気】
自由、　敷居が低い、　風通しがいい。　規律は守る。

【入社後の部門内研修有無・内容】
・出社初日は本社(東京都)にて終日導入研修を受講
・配属先（東海市）にて導入研修有（約1～2週間）
・その他社内研修あり