デクセリアルズ株式会社

コンプライアンス推進リーダー【機能性材料メーカーTOP企業】

2024年より始まったデクセリアルズの中期経営計画「進化の実現」を進める中で、CRMの高度化を進めるためにリスクマネジメント部が新設されました。
そのもとでコンプライアンス推進課は、従業員各自のコンプライアンスに対する意識だけでなく、コンプライアンス体制など仕組みをより高めていくことを担っています。この度は体制強化に向けて、以下のような全社的なコンプライアンス管理を中心とした実務のリーダーを務め、共に取り組んでいただける方を募集いたします。

・本社および国内・海外グループ会社を含むコンプライアンス管理業務
・コンプライアンス教育・研修の立案・実施（各種重要法令含む）
・全社的なコンプライアンス情報発信・イベントの実施
・各種コンプライアンス相談対応
※単なる”規定運用”に留まらず、仕組みを作り、浸透させる立場にチャレンジいただきたいと考えております。

１．コンプライアンス教育や周知などグループ全体のコンプライアンス活動の推進
Eラーニングやメールマガジン配信などのツールを活用しグローバルにコンプライアンス推進の活動を担っていただきます。
２．コンプライアンス体制強化の立案・実施
各部門の法令遵守体制や実施状況の確認を行い、必要に応じて改善活動の支援を担っていただきます。
３．社内外の連携
リスクマネジメントの観点から新たなコンプライアンス課題を特定し解決するために社内関係部署との情報共有、協力体制の構築をしていただきます。また法律事務所などの外部専門家とコミュニケーションをとり、課題解決を進めます。

【遣り甲斐】
デクセリアルズのビジネス領域が広がり、グループ全体でのコンプライアンス強化がより重要になっている中コンプライアンス活動を推進する、やりがいのある業務です。また、社会全体のコンプライアンス意識の高まっているため、対象となる領域も広がっており、新しい取組みへのチャレンジができます。

【身につくスキル】
・全社的な視点からコンプライアンス推進活動に必要な業務の経験を積むことができます。
・コンプライアンス業務に加え、プロジェクトに関わることも多く、社内他部署との協働を通じて様々な知見を深めることができます。

【働き方】
■組織で求めるポジション
プロジェクトをリーディングできるリーダー・係長クラスを想定しております。
■出張頻度・出張先
栃木本社に月１回程度
国内　1～2回/年（国内他事業所）
※海外出張の可能性は0ではありませんが、期間は3－4日間程度です
※ご希望があれば、栃木勤務も可能です
■部署の平均残業時間
20時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週４日リモートワーク、週1日出社を想定（出社日数を増やしても問題なし）
フレックス制度：有。積極的にご活用いただける環境です

《プライム上場／前身ソニーケミカル時代から50年以上に亘り新たな価値を提供し続ける材料メーカー》
●経営理念：「Integrity　誠心誠意・真摯であれ」
●企業ビジョン：「Value Matters　今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
【技術・製品の強み】
「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発に努めています。紫外線など特定条件下で硬化する接着剤、様々な機能を持ち合わせる工業用テープ、異方性導電膜、光学弾性樹脂、反射防止フィルムなど、ディスプレイパネル・ＰＣ・スマートフォン・サーバー・ＴＶ・プロジェクター等の電子機器に採用され、近年は車載領域にも用いられています。また、洗面化粧台・医療保護具・工業排水処理・油漏れ応急補修剤など新たな分野でお使いいただける製品も提供しています。
【社風・風土】
●個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しい事をやろうとする社風です。その根幹たる「価値を創る人を創る」為、人材育成に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しい事に挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
●社員を大事にする風土があり、充実した福利厚生や、育児介護休暇やRW、健康経営等の様々な制度を作り各種表彰も受けています。東洋経済社「中途採用が多いのに平均勤続年収長い企業/全業界中8位」、総務省「テレワーク先駆者百選」等

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかを満たしている方
・コンプライアンス業務経験
・法務部門やコンプライアンス部門でコンプライアンスに関わる業務経験
【求める思考性】
・高い倫理観と判断基準が高い方：当社の経営理念はIntegrityであり、コンプライアンスへの高い意識をもって、自ら実践していくことが必要です。
・調整力コミュニケーション能力の高い方：全社的な活動を推進していく中で、社内連携も多く求められるため、他部署メンバーと信頼関係を構築して調整ができる方

【歓迎要件】
・複数部署で連携したプロジェクトをリーディングした経験がある方
・5年以上の実務経験をお持ちの方
・リーガルテックの利用経験・知識のある方
・初級レベルの英語力（海外グループ会社とのE-mailでのやり取りや、拠点責任者への情報展開等を想定しております。資料作成場面もございます。）

＜語学＞

■英語：読み書きレベル必須