建設･土木

広報（内製化立ち上げ／課長候補）フレックス/上場/年休125

【募集背景】内製化のため新設
これまで同社では、広報業務を外部パートナーと連携しながら進めてきました。
一方で、研究開発の進展や産学連携、奨学金制度の設置など、企業として継続的に伝えていくべき取り組みが増え、単発的な情報発信ではなく、背景や思想を含めた一貫したコミュニケーションが求められるフェーズに入っています。
こうした文脈を社内に蓄積し、長期的な視点で発信していくため、まずは広報の窓口となる役割を内製で担い、外注と連携しながら徐々に体制を整えていく方針としました。
段階的に内製化を進めることで、無理のない形で広報力の強化を図っていきます。

【想定年収と役割について】
ご入社後は、まず既存の外注体制の窓口として業務内容や進行フローを理解いただき、関係者との調整・ディレクション業務を中心に担当いただく想定です。
業務に慣れていただいた後、徐々に社内で担う範囲を広げながら、内製化に向けた業務整理や運用改善にも関与いただきます。
いきなりすべてを任せることはなく、段階的に役割を引き取っていくため、安心して立ち上げに関わっていただけます。
本ポジションは、ご経験や担っていただく役割に応じて、以下のようなステップを想定しています。

■メンバークラス（～600万円）
└ 外注先とのやり取りや進行管理など、実務を中心に担当

■リードクラス（～700万円）
└ 業務全体の整理・改善を行い、内製化を主導

※上記は目安であり、これまでのご経験・役割期待に応じて個別に検討します。

【具体的な業務内容】
■ 社内報の企画・作成
■ ホームページおよび企業SNSの構築・運用
■ 外注先との調整・ディレクション業務
■ 広報業務に関する進行管理、業務フローの整理
■ 社内関係部署との調整・情報共有
■ 内製化に向けた課題整理および改善提案
■ その他、所属部署における業務改善・体制構築のサポート

将来的には、ご志向や適性に応じて、
■ 株主総会における進行・広報対応や、海外向け広報業務の担当
■ 研究開発・産学連携・社会貢献活動に関する情報整理および広報企画
■ 学会発表・対外発信を見据えた広報素材の企画・発信支援

【ポジションの魅力】
研究開発を通じた技術的な挑戦に加え、東京大学との共同研究や奨学金制度の運営など、
同社では社会的意義のある取り組みを行っています。
こうした取り組みを社内外にどう伝えていくかを考え、広報として形にしていける点も、本ポジションならではの魅力です。

★引き継ぎ期間を設けた、無理のない内製化立ち上げ
★決まった型をなぞるのではなく、業務づくりに関われる
★社内に前例の少ないポジションのため、存在価値を発揮しやすい

【働く環境】
★フレックス制度あり、業務状況に応じて、働き方は柔軟に相談可能
★少人数体制のため、意見や提案が反映されやすい
★中長期的な視点で体制づくりに関われる環境