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更新日:2026.01.17

システムインテグレーター
【官公庁向け】開発リーダー|デジタルガバメント領域

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 530万円〜939万円
  • 東京都
  • その他 > Web・オープン系
  • -
Job No.81233167

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
中央官庁のシステム開発プロジェクトのリーダ、サブリーダの役割を募集します。チームは先輩、後輩社員やパートナー会社を含む3~8名程度を想定しており、そのチームのリーダまたはサブリーダの役割を担って頂きます。
要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わります。
プロジェクトにはクラウドネイティブなシステム開発案件が主ですが、大規模なオンプレ構築の案件などもあります。

【想定プロジェクト】
全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて、共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。
以下はプロジェクトの一例です。
・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発
・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発
・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発
・AWS/Azure/OCIといったパブリッククラウドまたはガバメントクラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発
・数百台のサーバが稼働するシステム基盤のオンプレ構築

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
ガバメントソリューション統括部
ガバメントシステム第五グループ

【配属事業部の紹介】
当部門は、デジタルガバメント領域のお客様(デジタル庁や省庁)に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー4名、主任9名、担当7名の計21名です。
若手メンバーが多く、活気があるメンバーです。

【採用背景】
官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。
当部門では、加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新をクラウド技術、モダン技術、AI技術などの先進技術を活用しシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国の未来を創る仲間を募集しています。

開発環境
【プロジェクト人数】
10~100名

【技術】
使用言語:Java
使用環境:AWS、Azure、OCI
合オンプレ(Linux、Windows)

【コード品質のための取り組み】
AIドリブン開発
CI/CD
静的解析ツール
IaCによる自動化構築

【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル

【社内ツール】
BOX
ZOOM
Teams
Jira
SVN
Slack

本ポジションの魅力・キャリアパス
【ポジションの魅力】
中央省庁向けシステム開発において、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わります。顧客の課題を技術で解決し、国の行政DXを推進する重要な役割を担います。
数億~数十憶円規模のシステムを一つ一つスクラッチで作り上げるため、技術力向上はもとより、お客様と一緒にものづくりを進めるやりがいが感じられます。クラウドネイティブなシステム開発案件が主ですが、大規模なオンプレ構築の案件などもあります、現時点での技術力だけでなく、積極性や新しいことに取り組む意欲を重視した選考を行っています。国の未来を創ると共に、貴方のキャリアの未来も一緒に考えていける環境が揃っています。

【技術力向上】
大規模PJでの実践的スキルアップと新技術への挑戦機会。顧客の課題を直接聞き取りそれを技術で解決する手触り感のあるものづくりが実現できる。
【市場価値/技術力向上】
中央省庁向けの大規模システム開発経験は市場価値が高く、特に数十億円規模のPJでリーダーやサブリーダの経験を積めることは他では得難い経験となる。

【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
入社後は現行メンバーのフォローの元、チームリーダまたはサブリーダを担って頂きます。その後は状況に応じて段階的にチームリーダをお任せすることになります。
5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

530万円〜939万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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