ファナック株式会社

【山梨本社】人事制度企画・運用※プライム上場/世界シェア1位

■ご入社いただく方のミッション：
同社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■業務内容：
以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。
1. 各種人事制度の企画・運用・改善
2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善
3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善
4. 人材活用制度の企画・運用・改善
5. 労働法規に基づく労務管理関連業務
6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等）

■採用背景：
ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。
社員のモチベーション向上と組織の成長を支える環境を構築するために、専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。

※本求人票に記載されている業務内容は、募集時点での予定であり、実際の業務内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

■同社の女性活躍について：
・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。
・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。
・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。
・詳細は以下URLもご確認ください
https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/

★★工場の自動化設備に特化したメーカーで、工作機械用CNC装置で世界首位（国内シェア7割、世界シェア5割）★★
★全ての原点である工作機械の「頭脳」を司り、未来へ必須のFAにおける多関節ロボット世界首位★

【一貫して「工場の自動化」に特化、世界で進む自動化の要請に応える】
■1956年に日本で民間初の NC とサーボ機構の開発に成功して以来、一貫して工場の自動化を追求
・ファナックの基本技術である NC とサーボから成る FA事業と、その基本技術を応用したロボット事業およびロボマシン事業の三本柱によって自動化推進に貢献
【世界中に広がるファナックのネットワーク】
■最先端技術と高信頼性の商品をタイムリーに提供、早くから海外に目を向け、国際化
・全世界をカバーする45か国260か所以上の拠点より行き届いた顧客サービス
・開発と製造は一極集中で、販売は地域に密着して行うことを理想とし「壊れない、壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる」商品を提供し、世界中の工場の稼働率向上に寄与

【「自然に配慮したものづくりの技術」を創造】
広大な富士山麓のファナックの森は地球温暖化防止に貢献するだけでなく「自然と共生する心」を涵養
離職率も1％前後にて永く働ける世界的優良企業です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事制度企画の経験3年以上（目安）



【歓迎要件】
・人事制度の企画に関する業務経験3年以上（目安）
・製造業での人事業務経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可
・関係各所と部門横断的に協働して業務を進められるようなコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須