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更新日:2026.02.06

その他インターネット関連
事業企画・営業企画【スポーツ事業担当】

  • 副業制度あり
  • 500万円〜800万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 営業企画
  • 課長(マネージャー)
Job No.81238995

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■事業企画・戦略立案(全社共通)
・既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定
・市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計
・経営層向けの企画書・提案資料の作成
・全社横断プロジェクトの企画・推進
■営業企画・収益モデル設計
・営業戦略・KPI設計(ターゲット、商品設計、価格設計)
・営業フロー・提案プロセスの設計・改善
・営業部門と連携した施策立案・実行支援
・数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計
■スポーツ事業領域(現在の重点テーマ)
・スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計
・スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画
・スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計
・営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援
※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります

【仕事の魅力】
本ポジションは、「良い企画を作る」だけで終わりません。事業として成立するか、営業現場で本当に売れるか、数字として再現できるか、そのすべてを問いながら、経営・事業・営業を横断して仕組みを作る立場です。スポーツ事業という感情的になりやすい領域を、あえて経営企画・営業企画の視点で冷静に捉え、事業として成長させる経験ができます。

【所属部門】
経営企画部門
※全社の事業戦略、事業企画、営業戦略設計を担う組織です
※配属後の重点テーマの一つとして、スポーツ事業(dip BATTLES/さいたまブロンコス等)を担当いただきます

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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