古河電気工業株式会社

【海外駐在(フィリピン)】生産技術職｜プライム市場

拡大する海外生産拠点（フィリピン）にて、水冷コールドプレート／水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担っていただきます。
海外拠点（フィリピンFTL想定）に常駐し、開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。

【具体的な職務内容】
＜チームで担う業務例（経験・志向により分担）＞
①工程設計・ライン設計：
・ラインレイアウト／人員計画／タクト設計（ボトルネック工程の特定と解消）
・標準作業（手順、治具、注意点）整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理（品質保証・検査設計と連動）

②設備仕様検討～導入・立上げ（FAT/SAT～量産稼働）
・設備仕様書作成、FAT（出荷前検収）／SAT（据付後検収）、立上げ評価、能力確認（CT、稼働率、歩留まり）
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計（点検項目・周期・交換部品）

③試作～量産条件確立（工程条件出し・歩留まり作り込み）
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定（OK基準の整備）
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め（品質/生産双方と連携）

④製品コスト見積・原価企画（狙いのコストを作る）
・工程前提（設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注）を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価（コスト・工数・設備・リードタイム）を数値で提示

⑤工場運営に踏み込んだ改善（現地で回る仕組み化）
・日次・週次での生産実績／歩留まり／設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案～実装（安全・品質・生産性のバランス）
・現地メンバー育成（標準化、教育、改善文化の定着）
・関係部門（生産管理・品質・調達・物流）を巻き込んだ横串調整

【募集背景】
生成AI需要の拡大を背景に受注が増えている状況で、海外生産拠点の生産能力を高めるための増員

【入社後の流れ】
入社後は早期に海外赴任いただく想定です（ビザ手続き完了後、最長3ヶ月以内）

【働き方他】
・通勤：会社から送迎車
・住居：一般的に駐在員が多く住むエリアで会社から紹介

【募集事業部のビジネス状況について】
当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け冷却製品を中心に急成長している注力領域です。
サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により北米ハイパースケーラー等から信頼を獲得し、増産・多拠点化を進めています。

【ミッション】
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100㎡、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。
水冷モジュール売上は2027年度500億円以上、2030年度1,000億円を計画しています。
海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。

★創業132年の歴史をもつ古河グループ
★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカー

【古河電工グループの今後の展望】
■古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。
【働き方について】
■年間休日121日、残業月22.5時間程度（全部署平均）、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。
■女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなどダイバーシティーを尊重し、女性も働きやすい環境が整っています

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
①新工場/新ライン/新設備の立上げ経験（国内外いずれか）
②生産設備に関する知識、工場・設備メーカーとの折衝経験
③工程設計の実務経験
④2D/3D CAD使用経験
⑤英語力（メール読み書き＋現場/会議での実務連携：完璧さより「業務が回る」こと重視）

【歓迎要件】
・製造現場での改善・量産安定化（歩留まり/工程能力/タクト/稼働率）
・構造解析、統計的解析（工程能力、相関、ばらつき管理など）
・環境マネジメント（EMS）や、工場のEHS・監査対応の経験
・顧客要求水準が高い領域（半導体装置、精密加工、熱交換器等）での立上げ経験