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更新日:2026.11.09

社内SE(DX推進・OA基盤担当)リーダー~マネージャー候補

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 825万円〜1154万円
  • 東京都港区海岸
  • 社内SE
  • -

【ソフトバンク株式会社の100%子会社】ソフトバンクグループのSDGs推進の中核を担う企業。電力自由化に伴い需要が拡大しています。
【竹芝/在宅勤務可】地方創成・首都圏への一極集中、カーボンニュートラルなど日本の社会問題に貢献できるビジネスを展開しています。

Job No.81241498

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
ソフトバンクグループの一員として、「ソフトバンクでんき」をはじめとした電力小売事業を展開しています。

【募集背景・ミッション】
事業成長及び利益目標達成のため、適切な顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定した会社運営を支える役割を担います。
従来ソフトバンク子会社として同社の情報システム環境に依存してきましたが、2026年4月に自社独自のOA環境・情報セキュリティ体制を構築しております。今後は新たなSaaSの導入や、業務効率化・システムの高度化をより一層推進していくフェーズに入ります。現状維持にとどまらず、社内システムの全体最適を共に考え、実行していただけるマネジメント候補を求めています。

【主な業務】
社内OA環境(PC・デバイス管理、メール・アカウント管理など)の高度化や社内DXの推進およびITガバナンスの確立に向け、企画立案・要件定義から社内合意形成、プロジェクト管理までを主導していただきます。

■OA環境・ITインフラの中長期企画および全体最適化
 -全社IT中長期計画と連動した、社内OA基盤(M365、ID基盤等)の高度化・最適化に向けた企画立案および実行推進
 -既存SaaSの利用状況・コスト精査、重複排除、統廃合およびリプレイスの企画・試算

■業務改善・DX推進
 -各事業部門・管理部門の業務課題の把握および業務プロセスの改善企画・推進
 -業務課題に応じたIT技術・サービスの調査、評価、選定および業務効率化・自動化の企画・推進
 -新たなITサービスの導入企画、要件定義およびプロジェクト推進

■ITガバナンスおよび情報セキュリティ統制の構築・運用
 -インシデント対応体制の設計と運用
 -情報セキュリティポリシーや各種ルールの整備・運用
 -IT資産管理プロセスの構築・改善

■関係部門やベンダーとの調整・折衝、導入支援

■組織マネジメント・育成

※定常的なヘルプデスク対応や細かな障害対応は、業務委託パートナーに業務依頼をしております。
ベンダーコントロールや社内DXの企画・改善といった「上流業務・価値創出」にリソースを集中できます。

【魅力】
■ソフトバンク子会社としての依存環境から脱却し、社内IT環境の高度化・効率化する大きな変革フェーズに携わることができます。
■事業基盤を支えるダイナミックな業務経験を積むことができます。
■経営層を含む社内各部門との協働機会が多く、会社の方向性や重要な意思決定に直結する役割を担うことができます。
■ルールが整っていない領域において、自ら課題を見出し、オリジナリティを発揮して制度や仕組みを提案・企画できる環境です

【会社概要】
SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。
ソフトバンクのエネルギー事業の中核を担う企業として、法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。
親会社であるソフトバンクは、従来の通信事業のビジネスモデルを超えて、幅広い分野において革新的なサービスを提供し、更なる成長を目指しています。
SBパワーはそのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。
電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。

会社特徴

~ソフトバンク株式会社の100%子会社・ソフトバンクグループのSDGs推進の中核を担う企業~
■同社はソフトバンクグループの中で、「電力小売事業」を軸にした企業です。ソフトバンク系の電力開発会社や一般の電力会社より、電力を調達し、法人向けの電力販売を進めていましたが、2016年4月からの電力自由化に伴い、一般家庭向けの販売も行っております。

■ソフトバンクは、SDGsの取り組みの中でテクノロジーや事業を通じた気候変動への対応として、CO2排出量の削減に向けた再生可能エネルギーの活用を進めており、2030年までに事業活動で使用する電力などによる温室効果ガスの排出量を実質ゼロにする「カーボンニュートラル2030宣言」を発表しています。同社は、ソフトバンクの基地局に対して再生可能エネルギー指定の「非化石証書」を活用した実質再生可能エネルギーを供給しており、2020年度末の基地局で使用する電気の約30%を実質再生可能エネルギーで供給しました。さらに、ソフトバンクの2030年度のカーボンニュートラル達成に向けて、基地局以外のソフトバンクの施設・設備で使用する電気についても実質再生可能エネルギーの導入を進めていきます。

■「ソフトバンクでんき」の家庭向け節電サービスの2022年度の節電効果が国内最大となる、1,801万kwhを達成

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社における社内SE経験、または情報システム部門におけるOAシステムの構築経験(実務5年以上) 
■社内IT基盤(ID管理、認証、ネットワーク、クラウドサービス等)の基本的な仕組みを理解し、技術的な課題の整理や対応方針の検討ができる方
■プロジェクトマネジメント経験、またはチームリード・業務マネジメント経験

【歓迎要件】
・管理監督職(課長・マネージャー)としてのピープルマネジメント経験
・セキュリティ要件を踏まえた社内システム導入・調整の経験
・SaaSやクラウド導入における セキュリティチェック・ルール設計の経験
・ITガバナンス、リスクマネジメントの知識・経験
・中小規模組織での情報システム・セキュリティ業務経験

役職

-

予定年収

825万円〜1154万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
確定拠出年金制度(導入済)
資格取得支援制度
研修制度:必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー16F
<最寄駅>浜松町

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日 年末年始 GW中1日公休日あり、年次有給休暇:入社同時に付与 。初年度 入社時により3~11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。特別有給休暇:結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇(3日目まで) 特別無給休暇:公職休暇 生理休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇等

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接→最終面接→合格場合オファー面談
※状況により変更有り

会社概要

事業内容

1、電力の売買業務および売買の仲介業務
2、電力の供給業務
3、その他前各号に付帯関連する業務

■コンシューマー事業
・一般のご家庭向けの電力供給サービス:「おうちでんき」「くらしでんき」「自然でんき」「電力買取サービス」
■法人事業
・小規模店舗から大規模なオフィスビルや商業施設を対象とした電力サービス:「低圧電力サービス」「高圧電力サービス」
■新電力事業者様向けアウトソーシングサービス:安定した電力卸供給や高精度な需給管理、高品質なカスタマーサポート

本社所在地

東京都 港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

企業URL

https://www.sbpower.co.jp/?lang=ja

設立

2012年08月

資本金

3000百万円

従業員数

単体:160人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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