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更新日:2026.03.02

その他インターネット関連
SRE/自治体向けサービス

  • 副業制度あり
  • 504万円〜800万円
  • 東京都
  • 運用設計系
  • -
Job No.81245422

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

自治体専用チャットサービスの基盤運用・改善を担うポジションです。
新規機能開発やゼロからのアーキテクチャ設計・構築はほぼなく、既存環境の安定稼働や品質向上、効率化に裁量を持って取り組んでいただきます。
自身の改善がプロダクト全体の安定と成長に直結するため、運用改善の領域で事業に貢献できる環境です。

【具体的な業務内容】
<信頼性向上と監視体制の改善>
■Elastic StackやZabbixなどを用いたリアルタイム監視・分析
■障害発生時の原因分析、ポストモーテム作成と再発防止施策の実施
■SLO/SLA/SLIの定義と運用、パフォーマンスの継続的改善
■セキュリティ強化(脆弱性診断、パッチ適用、WAF設定の最適化)
■コンプライアンス要件に対応した監査・ログ管理・権限管理
<運用の効率化・最適化>
■運用フローの課題抽出と改善策の実行
■TerraformやAnsibleを活用したインフラのコード化(IaC)
■既存システムの技術的負債の解消、リファクタリング
■ログ・メトリクス分析を活用した性能改善施策の立案
<DevOps推進と改善文化の定着>
■CI/CDパイプライン(GitHub Actions)の整備・運用
■デプロイ自動化、無停止デプロイの導入
■テスト・監視・運用プロセスの自動化による作業効率化
■チーム内でのSREプラクティス共有と改善文化の定着
<品質保証とリリース支援>
■新機能や改修内容のテスト計画・実施
■バージョンアップ対応、リリースプロセスの効率化・安定化

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

504万円〜800万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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