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更新日:2026.06.03

【埼玉/嵐山】研究開発(マネージャー候補)|半導体メーカー

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 1000万円〜1400万円
  • 埼玉県比企郡嵐山町
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

★電子機器に欠かせないソルダーレジスト(SR)の世界ナンバー1メーカー!他社には真似出来ない技術で圧倒的な安定性を誇ります★
★従業員の私生活の充実を重視する社風があり、長く落ち着いて働いて頂ける環境です★

Job No.81245749

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

太陽ホールディングス株式会社にて採用後太陽インキ製造株式会社へ出向の予定です。太陽インキ製造株式会社は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。

【仕事内容】
ビジネス領域の更なる拡大に向け、新規製品の開発をさらに加速させたいため、様々な分野での材料設計・開発に知見を持つ方にご入社いただき、当社が目指す事業拡大の一翼を担っていただける方を募集しています。マネージャーとして若手層の育成と製品開発の推進役となっていただきたいと考えております。

【募集背景】
同社は主要製品である絶縁インキ(ソルダーレジスト)の世界シェアトップの会社ですが、既存製品の改良の他に、新製品の開発についても積極的に取り組んでおります。新卒採用も積極的に行っており、研究開発力強化に力を入れています。

【組織構成】
技術開発センターには100名以上の社員がおり、大きく3部署に分かれております。うち課毎に10名程度の組織構成となっており、20代前半から30代前半までのプロパー社員が多くなっております。今回募集のポジションでは技術的な側面で牽引していただきながら、ご経験や適性に応じてチームをまとめ上げてくださる方を歓迎しております。

【将来のキャリアプラン】
同社の組織は自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる「自律型人材」を目指しているため、ご自身の希望するキャリアに挑戦することを歓迎する組織です。

【同社について】
■東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1[液状SR 53%以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上]※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18%前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。

会社特徴

■ソルダーレジスト(SR)とは・・・携帯電話やパソコンなどのIT機器やデジタル家電等あらゆるエレクトロ製品に使用されるプリント配線板(PWB)の表面を覆い、回路パターンを保護する絶縁膜となるインキのことです。
■電子機器に必ず使用されているプリント配線板の製造に欠かすことの出来ないソルダーレジストのグローバルリーディングカンパニーで、全世界における市場シェアNo.1[液状SR 53%以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上]を誇る業界のリーディングカンパニーです。
■化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指しています。海外売上比率は全体の約8割と高く、中国、韓国、台湾といったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
■特に医薬品事業については、太陽ファルマ、太陽ファルマテックをはじめとする事業の拡大に注力、さらに遺伝子治療薬や再生医療等の事業展開も図っています。海外展開も計画中です、
■労働環境が整備されており、年間の自己都合退社の方は何年も継続して数名程度となっており、離職率が非常に低い会社です。産休・育休からの復帰率は100%(過去10年)で男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。社員食堂や旅行補助、保育園の設置など、社員が働きやすい環境を整えています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・材料設計の知識をお持ちの方 (化学メーカーご出身の方は大歓迎です)
※有機系はもちろん無機系のバッググラウンドの方も歓迎です。

【歓迎要件】
・開発部隊を率いて、製品開発を実施している方・目指している方
・有機合成の経験者・知識をお持ちの方
・化学に関わらずご自身のスキルで材料設計に関わりたい方

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

1000万円〜1400万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
退職金、確定拠出(会社支給)、 ESOP(従業員株式付与)、社員持ち株会補助、 健康維持促進手当、旅行補助、引越し費用補助 健保保養所、子の看護休暇など
選択制借上社宅制度 (※家賃補助などはございません。)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

埼玉県比企郡嵐山町太陽インキ製造(株) 埼玉工場
<最寄駅>つきのわ

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日 祝祭日 夏季 年末年始 リフレッシュ 慶弔 有給休暇:5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数3回
筆記試験, 適性試験
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※適性検査あり(所要時間35分程)

会社概要

事業内容

【エレクトロニクス事業】
■プリント配線板用レジストインキ
ならびに塗料、接着剤およびその応用製品の開発製造・販売
■プリント配線板電子部品用合成樹脂の
開発製造・販売
■フラットパネルディスプレイならびに
液晶パネル用インキ・塗料・接着剤およびその応用製品の開発製造・販売
【医療医薬品事業】
■医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発(太陽ファルマ社)
■製造受託(太陽ファルマテック社)
【食料・エネルギー事業】
■再生可能エネルギー
■完全閉鎖型植物工場

本社所在地

東京都 豊島区西池袋1丁目11-1メトロポリタンプラザビル 16F

企業URL

https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/

設立

1953年09月

資本金

10206百万円

従業員数

単体:171人 連結:2485人

売上高

119010百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【求める人材像】
・自律型人材:自分で思考して目標を立て、自発的に動ける方
・新しいことにも挑戦していける方

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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