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更新日:2026.03.06

その他(金融系)
次世代リーダー育成プログラム/ジョブローテで幅広く経験できる

  • 未経験可
  • 700万円〜900万円
  • 神奈川県
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス > 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
  • -
Job No.81247112

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
幅広い業務経験を通じてキャタピラーファイナンスのコアビジネスを理解し、キャタピラーグループのビジネス成長を担う次世代リーダーとしての視点や判断力を身につけていただくことを期待しています。

本プログラムでは、顧客対応・営業支援・信用管理など複数の業務領域をローテーション形式で経験しながら、ファイナンスビジネスの全体像を体系的に学びます。単なる業務習得にとどまらず、顧客ニーズを理解し最適な金融ソリューションを提案する力や、社内外の関係者と連携しながらビジネスを推進する力を養っていただきます。

~補足~
【プログラム概要】
キャタピラーファイナンスジャパンのFuture Talent (JFT) Programは、将来のリーダー育成を目的とした研修型プログラムです。参加者は会社の中核事業の複数分野を経験し、管理職や上司からのサポートを受けながら幅広い知識と経験を積むことができます。
・ローテーション形式:最大3回、各ローテーションは最長18か月
・プログラム期間:参加者の状況に応じて4~5年
・ローテーション例:顧客対応、営業支援、信用管理、専門職など(契約関連業務や顧客アカウント管理も含まれます)

【具体的には】
・3-5年の間でCFKK(キャタピラー・ファイナンス)内3つ程のポジション(エリア)をジョブローテーション
・各ローテーション期間やエリアは部署ニーズと本人希望等に応じて決定
・将来のリーダー候補としてCFKK主要ビジネスを理解頂くプログラム

【プログラムでの学び・体験】
・最大3回のローテーションでコアビジネスを経験
・複数のキャタピラーファイナンス事業ユニットへの理解
・経営層との高い可視性(ハイレベルなフィードバック)
・リーダーシップ研修・メンタープログラム
・ネットワーキングやボランティア活動
・プログラム修了後、自身のキャリアマネジメントをスタート
・米国本社への海外出張(ローテーション内容や期間は業務ニーズにより変動あり)

【求められるスキル・能力】
顧客志向
・顧客ニーズを把握し、最適なソリューションを提供する能力
・顧客の期待を理解し、改善機会を見つけて行動に移す能力
・定期的な顧客との面談でニーズや期待を確認する能力

意思決定力・クリティカルシンキング
・データや情報を整理・分析して判断できる能力
・リスクや代替案を評価して意思決定に反映する能力

効果的なコミュニケーション
・適切な手段・言葉・態度で情報を伝え、受け取り、正確に解釈する能力
・ビジネス上の非言語コミュニケーションの重要性を理解する能力

正確性・注意力
・正確な作業遂行能力
・誤りや見落としの影響を理解し、ミスから学ぶ能力
・チェックリストや確認手法を活用して正確性を確保する能力

分析力
・問題の原因を特定し、解決策を考案できる能力
・データを整理・可視化し、論理的に結論を導く能力

関係構築力
・クライアント・ベンダー・社内関係者との良好な関係を構築・維持する能力
・顧客満足度を定期的に確認し、問題を迅速に解決する能力

【働き方】
■フレックス制度:柔軟に活用可能
■リモート制度:あり(出社推奨)

【キャタピラーファイナンスについて】
キャタピラーファイナンスは、建設機械・鉱山機械などの世界的リーディングカンパニーであるキャタピラー社の金融サービス部門として、機械購入やリース・レンタルに関する最適なファイナンスソリューションを提供するグローバル企業です。キャタピラーファイナンスでは、顧客の事業拡大や効率化をサポートするために、オーダーメイドの資金調達プラン、運用管理の効率化、最新のデジタルツールを活用したサービス提供を通じて、建設・鉱山・産業分野の顧客に信頼されるパートナーとしての役割を果たしています。

募集要項

役職

-

予定年収

700万円〜900万円

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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