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更新日:2026.03.10

【京都】技術営業(既存大手ゲームメーカー担当/中国語活用)

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜1200万円
  • 京都府京都市下京区
  • セールスエンジニア・FAE
  • -

■日本を代表する世界的ゲーム機の次世代開発に参画できます。■競合に比較して「精密部品を内製する技術力」を持ち、『部品メーカー×EMS』の両軸を持ち高利益化を実現!■光学、XR、音響・スピーカー、その他精密部品で高レベルの製品を提供(iPhone/AirPodsのマイクや音響モジュール、MetaのVRヘッドセットやRay-BanスマートグラスやAIスマートグラス、その他日系大手ゲームメーカー製品など)■年に一回昇給あり■ワークライフバランスを大事にする社風

Job No.81247615

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
大手ゲームメーカー様の開発パートナーとして、技術要件や課題を深く理解し、中国本社の開発・生産部門へ迅速かつ正確に連携していただくことが求められます。
確かなコミュニケーション力と調整力を発揮し、既存領域(コントローラー等)から、将来的な本体領域まで視野に入れた事業成長を支えていただきます。

【主要業務】
■大手ゲームメーカー向け 既存営業窓口業務
・仕様・要件ヒアリング
・課題吸い上げ、改善提案
・トラブルシュート・調整

■ODM営業(製品企画・設計段階から入り込む)
・コントローラーや関連周辺機器の案件推進
・将来的には本体関連も視野

■中国本社・ベトナム開発チームとの連携
・設計/試作/量産の情報連携
・必要に応じた技術調整
※中国語使用比率は6割程度です。

■顧客訪問・来訪対応
・ベンダーとの調整、コスト・工数削減の提案
・海外出張(中国/ベトナム):月1~2回程度

【担当顧客】
世界トップクラスの大手ゲームメーカー・車載メーカー

【組織構成】
京都拠点:営業担当2名(1名欠員中)

【働き方】
■残業:全社平均2~3h/月 程度
■フレックスタイム制:あり (コアタイム10:00~17:00)

【親会社のGoertek Inc. (中国語表記:歌?股?有限公司)について】
同社は、2001年に中国・山東省で設立され、GAFAをはじめとする世界的なIT・テック企業/大手メーカーに製品を供給する巨大EMS (電子機器受託製造サービス)企業です。
(深?証券取引所 上場/売上高:約2兆円/従業員数:約12万人)

主要製品群は、電子部品 (音響・センサー・光学・3Dパッケージングモジュールなど)や、VR/AR、ウェアラブル、ヒアラブル、AI、ロボットなどの電子機器まで幅広く、グローバルリーディングカンパニーと長期的なパートナー関係を構築しながら、研究開発・製造・販売を行っております。
企画・設計・開発・量産までを一貫して担うワンストップ体制を強みとしており、金型設計、射出成形、表面処理、高精度自動化ラインの設計・製造まで自社で対応することで、高品質・高効率なものづくりを実現し、グローバル市場において確固たる競争力を築いております。

~同社の強み・事業基盤~
■グローバル分散による安定した経営基盤
同社は、研究開発拠点を中国・米国・欧州・日本・韓国に、生産拠点を中国およびベトナムに展開し、開発・生産機能を世界各地に分散することで、特定地域の情勢に左右されにくい事業体制を構築しております。これにより、環境変化が生じた場合にも柔軟に対応できる、安定した経営基盤を確立しております。

■日本法人の立ち位置
2011年の設立以来、日本の大手製造メーカーを中心に継続的な取引実績を積み重ねてきました。日本市場はグループ全体売上の約25%を占める重要拠点であり、Goertekグループにおける戦略的マーケットとして位置付けられています。

会社特徴

◆2001年創業、中国だけでなく、アメリカ・韓国・香港にも拠点を設立し、創業以来継続的に売上増加をしています。2008年5月に深セン証券取引所に上場しました。
音響機器や家庭用ロボット、ゲーム機、スマートウォッチといった製品のEMS(受託製造)を行っています。
中国に本社を置くグローバル企業として、世界各地に製造拠点を展開し、現在では約120,000名の社員が勤務しています。

日本法人は2011年に設立、2025年10月に京都事務所を設立しています。
◆これまでEMSによる部品供給・受諾生産が中心でしたが、今後自社製品を展開予定です。同社は光学、無線通信、音響に技術的強みがあり、今後市場拡大が予想されるウェアラブル製品、HUDを市場に投入予定です。
◆同社は製品力とコストメリットで日本市場で持続的な拡大を遂げております。日本を代表する大手電機メーカーと直接取引しており、部品共有・OEM供給共に実績をすでに残しております。スピード感ある対応で顧客の信頼を得ておりますがまだ日本市場には成長の余地があるため、今後も持続的な成長が予想されます。
◆日本法人の立ち位置
同社は2011年に日本法人を設立して以降、大手製造メーカーを中心に同社の製品を納入してきました。世界における日本の売上比率は25%を占めており、同社にとって日本は重要なマーケットであります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・電子製品の技術営業経験5年以上
・中国語・日本語でビジネスレベル以上のコミュニケーションが可能なこと

【歓迎要件】
・携帯電話やゲーム機など、民生機器メーカー向けの営業経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎
■北京語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

600万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
出張手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

京都府京都市下京区京都支社(三善ビル3F)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
(夏季休暇:3日、年末年始休暇) 【有給休暇】有(10日~) (試用期間3日特別休暇 6カ月経過後10日付与) 特別休暇(慶弔休暇等)、傷病休暇(家族が病気の場合も取得可能)

選考フロー

面接回数3回
面接回数2~3回
書類選考→1次選考(人事カジュアル面談+グローバル書類選考)→2次選考(配属先上長による面接)→最終選考(日本法人トップor所属BUトップによる面接)
※選考内容は変動する可能性がございます。

会社概要

事業内容

◆音響及びマルチメディアテクノロジー製品の開発、製造及び販売
◆短距離無線通信、ネットワークミーティングシステに関する商品の開発、製造及び販売
◆上記製品に関連するソフトの開発及び販売
◆海外における不動産開発業
◆建築物の設計及び工事管理

■Goertekについて
ウェアラブル製品を手がける世界最大手のEMSメーカー/中国本社は深セン証券取引所

本社所在地

東京都 千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 14F

企業URL

https://www.goertek.jp/

設立

2011年11月

資本金

50百万円

従業員数

単体:60人 連結:120000人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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