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更新日:2026.03.16
"株式会社マキタ"

【安城】NVH研究◆低騒音・低振動化の実験×CAE

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 609万円〜983万円
  • 愛知県安城市
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

【東証プライム上場】電動工具、園芸用機器等を手掛ける工具のグローバルメーカー。国内・海外でトップシェアを誇ります。
マキタ製品は、国内はもとより世界市場でも高い定評があり、売上高経常利益率12.4%、自己資本比率72.1%と大変優れた財務状態です。

Job No.81248996

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★シェア世界トップクラス・日本国内1位<世界の電動工具業界を牽引>
★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開
★年休127日/福利厚生充実・働き方◎

■業務内容
電動工具の騒音・振動低減に向けた研究開発を担当します。

各製品で発生している現象を把握するため、実機を用いた測定や動作条件を変えた比較試験を行い、発生源や伝達経路を分解して評価します。

同時に、CAE解析で構造・流体・回転体などの影響を整理し、実験結果と照合しながらメカニズムを特定します。

得られた知見をもとに低騒音・低振動な製品を実現することで、ユーザーの作業負担を減らせる快適な製品を提供することに繋げていきます。

また、これらの結果は技術研究部内だけでなく、新製品開発チームや設計担当へ共有し、量産設計に反映される形で技術移管します。

■ポジションの特徴
NVHの専門性を磨きながら、実験とCAEを組み合わせて製品レベルの改善まで踏み込める研究開発ポジションです。
技術課題に自律的に取り組み、仮説から検証まで一連の流れを自ら組み立てたい方に適した環境です。

■業務の魅力
NVH研究と製品開発が近く、研究成果がグローバル展開される電動工具に反映されます。
現象解明から設計支援まで一連の流れに携われるため、専門性を深めながら実装力も磨けます。

■働き方
・年休127日
・福利厚生や研修制度が充実
・社宅・独身寮あり、福利厚生充実

■企業の強み
▽先駆者として業界をリード
ードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。

また、一つのバッテリで数多くの同社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。

▽販売網
同社は国内では129カ所(2023年4月現在)に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

会社特徴

1915年、モータの販売修理会社として創業したマキタ。その後、1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売。以来、およそ半世紀以上にわたり、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。マキタが送り出す電動工具、充電工具、エア工具、園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも高い定評をいただいております。長期目標「Strong Company」を掲げ、人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤーとして、持続可能な社会の実現に貢献し、業界での確固たる地位の確保に努めています。

【新たな変革期「充電製品の総合サプライヤー」に向けて】
「充電製品の総合サプライヤー」への進化とは、電動工具で培ったバッテリ充放電技術とモータ技術を活かし、電動工具だけでなく園芸用機器(OPE:Outdoor Power Equipment)、清掃・アウトドア製品をはじめとして、充電製品のラインアップを拡充していくことです。充電製品には環境負荷の低減や利便性の向上など数多くのメリットがあり、多様な社会課題の解決に貢献します。中でも現在当社が注力している充電式OPEは、気候変動に対する意識が高まる中において、脱炭素社会の実現に大きく貢献する製品であり、充電式OPEを電動工具に次ぐ将来の事業の柱と位置づけ強化しています。今後も充電製品のラインアップを拡充することで、脱エンジン・コードレス化に貢献していきます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
いずれかを満たす方
<低騒音化に関する技術研究開発>
(1)騒音に関する設計、評価スキルを有する方
(2)騒音に関する課題解決を3年以上の経験を有する方

<低振動化に関する技術研究開発>
(1)振動に関する設計、評価スキルを有する方
(2)振動に関する課題解決を3年以上の経験を有する方

【歓迎要件】
【求める人物像】
課題を見出し解決していく、道なき道を進んでいける方

役職

-

予定年収

609万円〜983万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄、マキタ企業年金基金、契約保養所、従業員持株制度、超過勤務手当(130%)、休日勤務手当(145%)、昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー(30歳前後)、新任監督者研修、マキタビジネススクール(通信教育)、ライフプランセミナー(定年退職準備)、単身赴任の場合:帰郷手当・別居手当有
※家族手当詳細:配偶者:19,500円、子供4,500円/人

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県安城市住吉町3-11-8 本社
<最寄駅>新安城

勤務時間

8:20~17:00

休日・休暇

週休二日(土日)
(休日は会社カレンダーによる) GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日※出勤率80%以上)、リフレッシュ休暇等 月1回程度休日出勤あり(超過勤務手当、休日勤務手当支給)

選考フロー

面接回数2回
書類選考 ⇒ 1次選考:Webテスト・会社紹介・職場紹介・専門試験・部門面接 ⇒ 2次選考:役員面接 ⇒ 内定
※面接は場合によって3回おこないます。

会社概要

事業内容

≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の研究開発・設計および製造・販売

≪2024年3月期上期連結業績≫
■売上収益:連結 7,413億円
      単体 3,211億円

≪売上収益≫
・国内:16.6%、海外:83.4%
・製品:78.9%、部品・修理・アクセサリー:21.1%

本社所在地

愛知県 安城市住吉町3丁目11-8

企業URL

https://www.makita.co.jp/

設立

1938年12月

資本金

24206百万円

従業員数

単体:3427人 連結:17669人

売上高

434880百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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