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更新日:2026.03.16

社内SE/リモート活用・フレックス・WLB◎

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区丸の内
  • 社内SE
  • -

テレワークOK・フレックス・ワークライフバランス◎/プライム上場・独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム/IT投資に積極的であり、先進的なシステム導入等にも携わることが可能です。社内システム連携・業務自動化の開発リーダーとして、開発ユニットの技術力底上げと標準化を牽引していただきます。

Job No.81249821

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

社内の業務システム連携・業務自動化を中心とした開発業務のリーダーとして、要件の具体化から設計~実装~運用までをご担当いただきます。
<具体的には>
・部門内で決定された方針や大枠の要件をもとに、どのシステムから何のデータをどう取るか調査・調整を行い、要件の具体化と実装方式の検討を行う。
・人事システムとActive Directory / Azure AD等との連携・アカウントプロビジョニングの設計・実装
・Pleasanter等の社内システムと各種クラウドサービスとのデータ連携
・PowerShellやJavaScriptを用いた運用・管理業務の自動化・効率化に関するスクリプト開発
・既存スクリプト・ツールの保守、改善、標準化(ログ・エラーハンドリング、設定管理 等)
・社内開発プロジェクトにおけるタスク管理、スケジュール管理、レビュー
・(将来的に)AWS等のクラウドサービスや生成AI(RAG)を活用した社内向けサービスのPoC・実装
※開発領域全体の方針・案件の優先順位付けは情報システム室のマネジメントが行い、
本ポジションはその方針のもとで、実装レベルの要件定義・設計・実装とチーム運営をリードいただく役割となります。

【キャリアパス】
入社後は、社内システム連携・業務自動化の開発リーダーとして、開発ユニットの技術力底上げと標準化を牽引していただきます。中長期には、人事情報を中核とした社内システム連携基盤、およびクラウドAIサービスを活用したRAG等のAIを活用した社内サービスの検討・設計において、開発領域の主要メンバーとして主導的な役割を担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
業務システム間連携や業務プロセス自動化の内製化を推進するため、開発ユニットのリーダー候補を1名増員します。既存メンバーの異動等により開発体制を再構築するタイミングであることから、今後のシステム開発の実装をリードできる人材を求めています。

【組織構成】
情報システム室は20名で構成されています。(うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名)
配属は情報システム室、ビジネスITチーム・開発ユニットとなり、開発ユニットには2名のメンバーが活躍中です。

会社特徴

■財務・会計を基盤とする総合コンサルティングファーム
YCGは、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、会計や財務の強みを活かし、経営者に向き会い、より良い経営をともに実現しています。
■プロフェッショナルが集結
YCGには各分野のプロフェッショナルが集結し、お客様のあらゆる経営課題解決のために現場主義を貫いた経営支援を行っています。国内での事業再生、M&A、事業承継を軸に、成長戦略、人事・組織戦略、医療分野など、総合ファームでありながら高い専門性を持ち、マーケティング・リサーチ、不動産、法務、教育研修など、経営コンサルティングの枠を超えたサービスをも提供します。
■未来を切り開くグローバル戦略
少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えているのです。YCGでは国内13拠点に加えて、海外に7拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業のグローバル戦略を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地企業のM&Aなど、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・業務システムの開発またはシステム間連携の実務経験 3年以上
・REST APIやWebhook等を用いたシステム間連携の設計・実装経験
・上位者等から渡された大枠の要件をもとに、実装に必要な項目・条件・例外パターンを自ら洗い出し、設計に落とし込んだ経験
・バッチ処理やジョブ管理、エラーハンドリング、ログ設計など、運用を意識した実装経験
・小規模チーム(2~5名程度)での開発リーダーまたはサブリーダー経験

【歓迎要件】
・PowerShellを用いたWindows環境の運用自動化の経験
・Active Directory / Azure AD / IDaaS 等、認証・認可基盤に関する知識・実務経験
・AWS等のクラウドサービスを用いたシステム構築・運用の経験
・Pleasanter等のWebデータベース、もしくは類似ツールの利用・連携開発経験
・生成AIやRAG、クラウドAIサービスに関する興味・学習経験(業務経験があれば尚可)
・業務フローの整理・見える化、手順書・標準化の整備経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
昇給:年1回
家族手当、住宅手当:支給条件有り
残業手当:管理職の場合、深夜・早朝手当のみ
その他:確定拠出年金、従業員持株会、保養所(軽井沢)など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10階
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始5日間 有給休暇:入社3ヶ月後に付与

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考 ⇒ 適性検査・1次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接前に2次面接を挟む可能性があります。面接回数は合計2~3回とご理解ください。

会社概要

事業内容

■持続的成長コンサルティング
■事業再生コンサルティング
■M&Aコンサルティング
■事業継承コンサルティング
■組織人事コンサルティング
■コーポレートガバナンス
■ITコンサルティング
■海外事業コンサルティング
■教育研修

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 10F

企業URL

https://www.yamada-cg.co.jp/

設立

1989年07月

資本金

1599百万円

従業員数

単体:1120人 連結:-

売上高

17521百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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