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更新日:2026.03.19

医療機器メーカー
【愛鷹工場】保全担当(ユーティリティ)

  • 500万円〜750万円
  • 静岡県
  • 設備保全
  • -
Job No.81250849

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
・保全課の資格保有者の増強及び体制の強化のため

【職務内容】
以下業務の他、①~③いずれかを専門業務を担っていただきます。
(共通業務)
・工事内容の確認、要求仕様の確認、業者選定
・見積り取得、内容精査、価格交渉、工事準備
・安全対策の推進
①廃棄物関連
・廃棄物の法令遵守と適正処理
・工場における廃棄物3Rの推進
(リデュース(減量)、リユース(再利用)、リサイクル(再生利用))
・契約書の作成
・産業廃棄物マニフェストを交付
・行政届出
 ②防虫関連
・施設において、昆虫の侵入や発生を防ぎ、衛生的な環境を維持する
・防虫専門業者の知識やノウハウを活用し防虫管理
・定期的な防虫委員会への参加と対策推進、議事録作成
・年度計画に基づいた薬剤撒布設定
・施設内敷地境界環境管理
③排水処理関連
・工場から排出される水を適切に処理し管理
・施設や設備の日常的な状態確認、不具合の早期発見
・薬品注入量の調整、pH管理、フロック形成状態の確認
・行政届出       

【担う役割】
・日常管理からメンテナンス、点検など幅広い業務を担っていただきます。
将来的には専門性を広げ、複数の担当(専門性)を持って活躍いただくことを期待しております。

【組織構成/働き方】
全体では30名規模の組織です。交代勤務者は15名程度で1班あたりの体制は3~4名となります。
年齢層は10代から60代までと幅広く在籍しています。
緊急対応などを考慮し、通勤時間の目安は1時間以内が現実的となります。

【仕事の魅力】
★医療機器生産設備の安定生産や環境維持に携わり、医療を支える重要な役割を
果たしています。「人命を救う商品の安定供給」を支える、社会貢献度の高い業務です。

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜750万円

勤務地

静岡県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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