不動産

給与社保担当★東京海上G/上場/月12在宅/残業20H程

同社にてグループ会社含めた給与計算や社会保険を担当いただきます。

【職務内容】
■給与計算
■社会保険、雇用保険、労災保険
■関連会計業務　等

グループ会社9社(合計約4,000～5,000名程度)の給与計算を担っています。

各業務は2名体制(メイン担当、サブ担当)でまわし、業務自体も半年～1年ごとにチーム内でローテーションをし、属人化することなく幅広い経験を積むことができる環境です。

【組織構成】
■人事労務部　給与グループ：14名
　L課長
　L正社員：8名（20代・30代）
　L契約社員：2名
　L派遣社員：3名

男女比：男性2名・女性12名
年齢層：20代～30代が中心
課長含めた大半の社員が中途入社（3名除いて中途入社者）のため、馴染みやすい環境です。

■組織風土
年代が近いこともあり、コミュニケーションを活発に取る風土です。
また風通しが良く、意見を発信しすい社風です。

【募集背景】
他部署への異動による欠員補充
※中途入社の方は基本的にご本人のご意向にそぐわない異動はございません。

【キャリアパス】
年1回キャリアアンケートを実施しており、同ポジションで活躍いただいた後に、
経営企画・人事・総務など、ご自身がチャレンジしたい職種や勤務場所、異動希望時期を申告いただけます。

ご自身のキャリアに対する考えを会社に伝える仕組みがあり、それを踏まえたキャリア形成が可能な環境です。

【働き方】
・所定労働時間：7.5時間
・平均残業時間20時間　※繁閑で多少の差はございます。
　閑散期：10時間前後
　繁忙期：30～40時間程度
・フレックス制（コアタイム10:00~15:00）
・月12回のリモート勤務
　※入社後しばらくは基本的に出社いただきますが、慣れたら在宅の活用も可能です。

フレックスも在宅勤務も活用しており、柔軟な働き方が可能です！
またメリハリをつけた働き方をしており、休みの取りやすい環境です。

★ポジションの魅力★
・発展途上国のインフラ整備に携わり、社会的意義の高いプロジェクトに参画できる
・一つの業務にとどまらず、幅広い業務領域を経験しながらスキルを伸ばせる
・若手社員が多数活躍しており、次世代リーダーとして早期から成長できる環境
・メリハリのある就業環境のもと、在宅勤務・フレックスタイム・有給休暇取得など柔軟な働き方が可能

【会社について】
・創業70年以上、世界約160ヶ国で事業を展開するグローバル企業グループ
・業界最大手・東証プライム上場企業グループの一員として、各種福利厚生など制度面が充実
・離職率約2％と、長期就業が可能な安定した環境
・「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定（当社を含むID&Eグループ9社が認定）
・社員とその家族の健康保持・増進、多様性を尊重した活力ある職場環境づくり、生産性の高い働き方の実現に取り組んでいます。
・2021年に完成した自社オフィスで、快適な勤務環境を整備