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更新日:2026.03.26

不動産
経理(部長候補)★プライム/高待遇/土日祝休/歴史ある企業

  • 管理職・マネージャー経験
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都
  • 経理・財務・会計
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81252016

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジション概要】
経理部長候補として、決算・開示・連結・監査対応を中心に、財務経理機能全体のマネジメントを担っていただきます。マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件についてはご自身でもハンズオンで関与いただくポジションです。


【業務内容】
■決算・開示業務の統括・レビュー
・月次/四半期/年次決算の最終レビュー
・グループ各社の決算プロセス管理および品質向上の推進
・監査法人対応の統括(窓口としての折衝・論点整理・調整)

■連結決算業務のマネジメント(関係会社10社)
・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー
・連結決算システム(DIVA)の運用監督および改善・最適化のリード

■開示業務全般の統括
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書など各種開示資料の作成管理
・開示品質の向上および開示プロセスの高度化(ガバナンス対応を含む)

■マネジメント/統括業務
・決算・開示・監査対応・業務改善など複数テーマを同時並行で推進し、 優先順位付けと完遂までのマネジメントをリード
・内部統制強化および業務プロセス改善の企画・推進
・経営層へのレポーティング、会計・開示に関わる課題抽出と改善提案

【募集背景】
現在、財務経理部の部門長が経理部門の部長を兼任しており、
事業拡大に伴い財務経理機能の高度化・強化が不可欠となっています。
そのため、経理領域のマネジメントを担っていただける方を増員採用し、組織体制の強化を図ります。

【組織体制】
■財務経理部門 経理部(1課~3課):計12名
部門長:50代
副部長・課長:30~50代
メンバー:20~30代の若手中心

中途入社者が半数以上を占めている為、馴染みやすい環境です。

【働き方】
残業時間目安:25時間/月(会社平均)
リモートワーク:制度としてはありますが、基本は出社を推奨しています。
業務状況や個人事情に応じて、必要な際にはリモート勤務も活用いただけます。

【定年・再雇用】
定年:60歳
定年後の再雇用制度あり
同一業務を継続いただく場合、定年後も原則として大きな年収ダウンはありません。

【キャリアパス】
財務経理の部門長を目指すことも、希望や適性によってはグループ戦略部門や管理部門の上流ポジションを目指す道もございます。

★ポジションの魅力(おすすめポイント)★
・プライム上場企業の経理部長候補ポジションとして、経理・開示・連結を横断してリードできる
・部長候補として早期から裁量を持ち、組織づくり・体制構築に深く関わることができる
・定着率高く、長期就業がしやすい安定した組織
・売上・利益ともに3期連続増収増益の拡大フェーズに参画できる
・ガツガツした個人主義ではなく、チームワークを重視する穏やかな社風
・経営層との距離が近く、事業サイドと一体となって意思決定に関わることができる

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1000万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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