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更新日:2026.04.03

【東京都/千代田区】技術営業(エネルギー設備)/係長・主任

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜900万円
  • 東京都千代田区
  • セールスエンジニア・FAE > エンジニアリング
  • -

【平均勤続20年以上/多様な人財が活躍する職場/ライフステージに応じた制度も整備/長期的なキャリア形成が可能な環境/土日祝休み/複利厚生充実◎/日立グループ】

Job No.81255595

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

産業顧客に対し、省エネ・CO?削減に向けたエネルギーソリューションの提案から導入までを担当いただきます。

【具体的には】
・顧客のエネルギー課題のヒアリング・分析
・分散電源(ガスタービン・ガスエンジン等)の提案
・見積作成、提案資料作成
・受注後のプロジェクト管理(進捗・コスト・品質)
・社内外関係者との調整・取りまとめ

■ポジションの魅力
・脱炭素/省エネ領域で社会貢献性の高い仕事
・提案~導入まで一気通貫で関われる
・技術×営業×プロジェクトマネジメントスキルが身につく

【転勤時期・頻度等】 現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。
【想定転勤先】現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。
【出張頻度・期間等】2回程度/月
【主な出張先】国内各所(産業顧客)

会社特徴

■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。

■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をVISIONに掲げ、事業を推進しております。

■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。

■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・エネルギー設備(発電設備・電気設備等)に関する実務経験
・設備提案、技術営業、またはプロジェクト業務の経験

【歓迎要件】
・分散電源(ガスタービン、ガスエンジン等)の知識
・プロジェクトマネジメント経験
・省エネルギー/CO?削減に関する提案経験

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

諸手当

【手当】通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当
【福利厚生】社会保険、財形貯蓄、団体保険社員持株会、日立企業年金基金、単身寮・住宅手当制度、育児・仕事両立支援金支給など
【退職金】有:勤続3年以上の方が対象 ※60歳以上の方は対象外

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル

勤務時間

8:50~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 【有給休暇補足】 初年度は、24日を入社日に応じて按分します。(4月入社は24日付与、10月入社は12日付与)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接:配属先役職者、採用担当 2次面接:役員、本部長
※応募時履歴書に写真を添付ください。
※なお、選考過程で適性検査を実施いたします。

会社概要

事業内容

高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。
さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。

■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等

本社所在地

茨城県 日立市幸町3丁目2-2

企業URL

https://www.hitachi-power-solutions.com/

設立

1960年04月

資本金

4000百万円

従業員数

単体:3087人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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