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更新日:2026.04.06

化学・繊維・素材メーカー
【神戸】給与社保担当 ★プライム上場/在宅可・フレックス可

  • 管理職・マネージャー経験
  • 450万円〜700万円
  • 兵庫県
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.81256256

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
①給与・勤怠・社保オペレーション統括
・給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の実務統括
・月次・年次業務のスケジュール管理
・実務レベルでの最終確認。例外・特殊ケースの一次判断、整理

②業務プロセス運用・標準化
・給与・勤怠・社保業務の標準フロー設計・維持
・業務手順書・チェックリスト・マニュアル整備

③業務集約・移管の実務リード
・引継ぎ計画の策定・実行
・集約後業務の安定稼働フォロー

④業務品質管理・インシデント予防
・給与・社保業務におけるミス防止策の運用
・予防インシデント発生時の事実整理・再発防止策実装

⑤チーム実務リード・育成(非管理職)
・実務面でのメンバー指導・OJT
・日常業務の相談対応・サポート

⑥関係部門・外部との実務調整窓口
・拠点・事業部との実務調整・問い合わせ対応
・システム部門・BPO・ベンダーとの実務レベル連携

⑦データ・実績管理
・各種データの管理
・実務視点での課題抽出・改善提案



【募集背景】
業務拡大による募集

【配属組織について】
①部門全体】
部員数44名(管理職5名)
平均年齢44歳
②給与社保グループ
人員数12名(管理職2名※1名は他部署兼務)
平均年齢48歳(30代2名,40代2名,50代5名・女性10名)
正社員9名(関係会社からの逆出向含む)、契約社員1名、派遣社員2名

【組織の雰囲気】
・明るく活気がある
・年齢・雇用形態に関係なく意見し合える
・皆で協力、助け合う雰囲気
・全社的に役職間の壁が少なく、採用求人部門の部門長とも連携がとりやすい

【職種間人事異動の有無】
・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。
・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。

【その他働き方】
在宅勤務 月5回まで
フレックス制度利用可能
休日出勤 ほぼ無(発生の場合は代休取得あり)

募集要項

役職

-

予定年収

450万円〜700万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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