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更新日:2026.04.13
"株式会社神戸製鋼所"

施工管理・アフターサービス(非汎用圧縮機)【兵庫/高砂】

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 610万円〜1120万円
  • 兵庫県高砂市
  • 設備保全 > エンジニアリング
  • -

【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

Job No.81258150

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的には】
■受注支援
国内外のお客様を訪問し、納入機の現状やお客様のニーズを把握することで、アフターサービスの要望を引き出します。営業部隊と連携し、お客様の仕様(工程・部品精査・コスト積算など)を精緻に詰め、見積書を提出し、受注に繋げていきます。
■工事計画管理
受注後は、具体的な日程や仕様を考慮した工程表や要領書を作成し、工場の負荷調整を行います。また、現地出張要員の手配やフォローアップを行い、施工体制を整え、円滑な業務進行をサポートします。お客様との密な連携を通じて、施工全体をスムーズに進めるための対応を行います。

●業務比率:見積(10%)、工事計画(50%)、施工管理(40%)程度の比率で対応頂きます。
●プロジェクト例、規模:中堅石油精製プラント向け圧縮機オーバーホール工事では40日にわたるような案件もございます。
●担当製品: レシプロ・スクリュ・ターボ、3機種のオーバーホール工事に携われる。
●参考URL:https://www.kobelco-machinery-energy.com/compressor/ 

【募集背景】
同社の圧縮機は、石油精製・石油化学プラント、製鉄所、ガス・空気関連設備など、幅広い業界の重要設備として採用されています。
近年、これらのお客様においては設備の安定稼働に向けた予防保全の重要性が高まっており、稼働を支える施工管理・アフターサービス領域の技術者ニーズが増加しています。加えて、カーボンニュートラルの進展に伴い、環境関連プラントの需要が拡大しており、特に欧州向けプロジェクトが増加しています。
こうした市場環境の変化に対応し、顧客満足のさらなる向上と、同社圧縮機事業の売上・収益拡大を実現するため、工事計画部隊の体制強化を目的として新たな人材を募集いたします。

【配属組織】機械事業部門 回転機・機器ユニット 回転機CS部 オペレーション室

【入社後に想定される業務】
●入社直後:まずはOJTとして中堅チームスタッフメンバーのOJTリーダーに付いて工事計画業務を中心に取り組んでいただきます。
●半年~1年後:主要JOBのお客様現地での施工管理業務も見学ベースで出張することで三現主義で学んでいただきます。

【キャリアパス】
回転機CS部には、オペレーション室のほかに、設計系の技術室や回転機アフターサービスの営業部隊としては営業室があります。さらに回転機に関しては新規本体製作を担当する機械工場の各回転機チームもあり、これまでこれらの各部門間で人員の相互交流が行われております。当部門のメンバーも、業務経験を積む中で、その適性やニーズに応じて、上述の各部門間でローテーション異動の可能性があります。

【魅力・やりがい】
◎同社は機械メーカーとして、対象機器の構造・特性を深く理解した上で工事計画や施工管理に携わることができます。
 一般的な工事会社とは異なり、機器に関する専門知識を活かしながら、お客様と現場の橋渡し役として価値発揮できる点が魅力です。
◎単なる施工管理にとどまらず、機器の特性や過去の知見を踏まえた最適な工事提案が可能であり、技術者としての知見を広げながら知的好奇心を満たせる環境です。
◎同社の圧縮機事業において、アフターサービスは売上の40%以上を占める重要な事業領域であり、安定した収益基盤を支えています。
◎中でも請負工事対応は、顧客満足度の向上や継続的なメンテナンス受注につながる重要な役割を担っており、事業成長に直結するやりがいの大きいポジションです。

【働き方】
●リモートワーク頻度:1~4回/月程度
●想定残業時間:20~25時間/月程度

会社特徴

~つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています~

■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

【高シェア製品例】
■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%
■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%
■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70%
■チタン国内シェア No.1

【男女別の育児休業取得率】
(正社員)男性:88%、女性:100% ※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■プラント設備等の大規模設備の保全・工事において計画立案または管理のご経験をお持ちの方
※例:定修計画、メンテナンス計画、工事計画、工程管理、外注管理 など

【歓迎要件】
■EPC・エンジニアリング会社/メーカー系保全工事会社での業務経験
■回転機(圧縮機・ポンプ等)に関する知識・ご経験
■施工管理やアフターサービスのご経験
■工事管理技術者や主任技術者など工事施工に関わる資格

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

610万円〜1120万円

諸手当

通勤手当(会社規定に基づく)、残業手当(残業時間に応じて支給)、フレックスタイム制有り、在宅勤務可能、時差出勤可能、退職金制度(会社規定に基づく)、独身寮/社宅(適用条件有)、社員持株会、各種財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、研修充実(階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育など)、短時間勤務制度(育児・介護)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 他

学歴

大学 卒業以上

勤務地

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1【高砂製作所】
<最寄駅>荒井

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

週休二日
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 有給休暇 0~20日:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 ※2カ月の試用期間終了後から利用可能(長期休暇あり) ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ※事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
1次:部門責任者、最終:人事責任者
最終面接と併せて、筆記試験(言語・非言語・英語)60分、作文30分 計150分(2.5時間)があります。

会社概要

事業内容

●鉄鋼・溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
●アルミ・銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品等
●機械/各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器などの各種エンジニアリング業等
●IPP(電力卸供給事業)

【事業別拠点】●鉄鋼事業(加古川製鉄所、神戸製鉄所、高砂製作所) 
●アルミ・銅事業(真岡製造所、長府製造所、大安工場)
●溶接事業(茨木工場、西条工場、藤沢事業所) ●機械エンジニアリング事業(高砂製作所、播磨工場)

本社所在地

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4

企業URL

https://www.kobelco.co.jp/

設立

1911年06月

資本金

250930百万円

従業員数

単体:11296人 連結:38106人

売上高

1375958百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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