セイコーエプソン株式会社

【長野】グローバル人事企画・管理◆県外入社者多数◆

【職務内容】
グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。

■グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行
■海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務
■各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き　　など

【募集背景】
エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を全社の重要テーマとして位置付けています。海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代リーダー育成、制度・仕組みづくりを推進するため、企画から実行までを担う体制強化が急務となっています。単なる既存業務の運用に留まらず、自らの考えで施策を構想し、経営と連動しながら推進していく裁量とやりがいのあるポジションです。本求人では、リーダー、メンバーの2つのポジションを募集します。

【組織について】
人事の中の国際人事を担当する組織（約10名）に配属となります。

【ポジションの魅力】
全社重要テーマの１つであるグローバル人材活用・育成の促進に向けて様々な施策の企画立案と実行、およびその運用を主体的に進める役割をお任せします。現地法人の人事担当者と関係性を構築し、現地法人の重要人事や人材マネジメントを通じて現地法人の運営を支援しつつ、現地情報を把握してセイコーエプソンの経営層にもこれを展開し、あるべきグローバルでの人材管理につなげることが期待される裁量あるポジションです。

【同社の魅力・特徴/長野県のくらし】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

■参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■長期ビジョン ENGINEERED FUTURE 2035：https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/

～長野県外からも多くの方がご入社される、働きやすく、連結売上高が1兆円を超え、海外売上高比率約80％を誇る優良企業～
■エプソンと言えば『カラリオ』のイメージがあるかもしれませんが、それ以外にも産業・商業用プリンターでも高いシェアを誇っております。
※屋内外の看板、屋内装飾、Tシャツのプリント等はプリンティングの技術が活用されています。
その他にもビジュアル（プロジェクター等）、ウェアラブル（時計等）、マイクロデバイス（半導体等）、ロボティクスの事業もあり、様々な業界、事業向けに展開しております。
■海外59ヵ国、67ヶ所に拠点があり、アジア、欧米、中東、南米と様々なエリアで販売を進めています。
■創業時から「諏訪湖の水を絶対に汚さない」と事業を進め、今もその想いは継続されております。
「脱炭素」と「資源循環」に取り組むとともに、環境負荷低減を実現する商品・サービスの提供・環境技術の開発を推進しております。
■全社員が安心して働き続けられるように様々な制度や福利厚生があります。
その結果、『プラチナくるみん』『えるぼし』認定最高位取得、『健康経営銘柄』『ホワイト500』といった多くの外部機関の認証を取得されております。
■これらの事業展開、環境への想い・取組み、働きやすさ等から県外からも非常に多くの方がご入社されております。
長野県は気候、自然、教育環境、医療環境等が整っており、大変住みやすい町でもあります。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※リーダーポジション※
■英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上)
■グローバルまたは国内での人事業務経験

※メンバーポジション※
■英語でのコミュニケーション力(読み書き)
■国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方


【歓迎要件】
※リーダーポジション※
・海外駐在経験

※メンバーポジション※
・英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上)
・グローバルまたは国内での人事業務経験