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中途採用リクルーター【リモート/フレックス可能】

私たちは現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。

業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。

【業務内容】
ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当いただきます。
各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。

■募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成
■エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善
■選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善
■採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます）

【キャリアパス】
様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。
また採用グループ以外にも人事領域を担当するグループがあるため、希望や適性に応じて、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。

【配属組織について】
管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム
グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。

【働き方】
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・出社及びリモートワーク併用（週2日リモート）