株式会社MatchboxTechnologies

法務責任者候補（コンプライアンス・事業法務・IPO準備）

法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など幅広い領域を想定しています。
ただし、実際にお任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。
特に、matchbox事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。

① コンプライアンス・規制対応
・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告
・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化
・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計
・個人情報保護・セキュリティ体制の整備
・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育

② 契約・法的リスク管理
・顧客・パートナーとの取引契約レビュー
・契約テンプレート、利用規約等の整備
・紛争・トラブル対応
・反社会的勢力チェック
・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応

③ matchbox事業推進支援
・利用規約やビジネスモデルの合法性設計
・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理
・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示
・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装

④ コーポレート法務
・投資契約、株主間契約等への対応
・ストックオプション設計
・取締役会・株主総会運営
・将来的なM&A対応

⑤ IPO準備
・内部統制文書化支援
・開示リスクレビュー
・証券会社・監査法人との法務論点整理
・上場審査を見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制整備

【募集背景】
事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。
同社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。
法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。

【仕事の魅力】
このポジションの魅力は、法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。
契約レビューや規制対応にとどまらず、新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。

また、コンプライアンス、契約法務、コーポレート法務、IPO準備まで幅広いテーマに関わるため、法務責任者としての専門性を広げながら、経営に近い立場でインパクトを発揮できます。
既に整った環境を守るだけではなく、これからの事業成長に必要なルールや仕組みそのものをつくっていけるフェーズであることも、大きな魅力です。

「テクノロジーで事業課題を解決する」を軸に複数事業を経営する新潟発のTechカンパニーです。2021年にはユニコーン企業の創出を目的とする経済産業省の支援プログラム「J-Startup NIIGATA」の選定企業に指定されました。

グループ連結で年間売上60億円に達し、各社のインフラ・事業特性を活かした
①リアルな経営課題の抽出
②課題解決のシステム化
③広汎な実証実験
を強みとしています。

私たちはコンビニ１店舗の経営からスタートし、国内最大級の規模にまで拡大するなかでフランチャイズ経営に変革を起こしました。
さらに、人材不足を解決するために（株）ローソンと合弁会社を設立。本部と加盟店という垣根を越えて、新たな課題解決の形を創っています。
そして柔軟な働き方が求められる今、従来の人材サービスに頼る体制から、企業と働き手が直接つながるお仕事アプリ「machbox」を世の中に広めていきます。
リアルな課題を、テクノロジーで解決する会社を一緒に作りませんか？

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社における企業法務の実務経験
■契約書レビュー・交渉支援、法的リスク検討の実務経験
■コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験
■事業部門や経営層と連携し、法務観点から意思決定を支援した経験

【歓迎要件】
・職業紹介責任者資格
・人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験
・労働関連法規、個人情報保護、内部統制に関する知見・実務経験
・利用規約整備、ビジネスモデル設計、プロダクト・事業推進に伴う法務支援経験
・コーポレート法務（投資契約、株主総会・取締役会運営、ストックオプション設計等）の経験
・IPO準備、開示リスクレビュー、証券会社・監査法人対応等の経験
・法務責任者、マネージャー等の経験