システムインテグレーター

SAP（S/4HANA・HANA Cloud）導入コンサル

【募集背景】
同社はSAPビジネスを本部の大きな柱としており、SAPの2027年問題を控えて元請案件が増加しています。
これを機に、会社とともにさらなる成長を目指したいという意欲のある方を募集しています。
いままで培ってきたご経験や専門性を活かし、より難易度の高いプロジェクトやリーダーシップが求められるポジションでご活躍いただきたいと考えています。

【業務内容】
■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。

＜具体的には・・・＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、
　その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■その他S/4HANA導入案件
■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入
→これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、
　そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施

【ポジションの魅力】
■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。
■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。
■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。
■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで
　作業に取り組むことができます。
■同社はS4HCにも注力しており、S/4HANAからのシフトも可能です。
　社内でも注目されているソリューションであり、あなたのチャレンジ精神が生かされる環境です。
　S4HC案件はFit to Standardが基本方針となり、これまでとは異なるアプローチや交渉も必要ですが、
　これまで培ってきた知識や経験も大きな強みとなります。
　社内外の学習ナレッジを活用しながら、さらにスキルを高めて案件に参画していただけます。

【組織構成】
■部長：1名（50代）
■グループ長：2名（ともに40代）
■メンバー：38名（20～50代）

【社内の雰囲気】
■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。
■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。
■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません
（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）

【働き方について】
■案件におけるお客様ルールに従います。
現在大半の案件がリモートワークとなっています。
上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。