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更新日:2026.04.20

機械・精密機器メーカー
ソフトウェア第三者検証 主任~管理職等級

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 神奈川県
  • ソフト・制御設計 > 製品評価
  • -
Job No.81260737

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90%以上を誇る同社にてソフトウェアの第三者検証を行うための試験プロセスの構築や試験の実施をお任せします。

半導体製造装置のソフトウェアにおける品質向上のため第三者検証プロセスの構築を担当いただきます。
社内の開発組織や製造組織と協力し、製品ソフトウェアの品質向上に寄与する仕組みづくりや推進業務を担っていただきます。

【具体的には】
装置のソフトウェアに関する第三者検証を行うための試験仕様書の作成、および実施のためのプロセス構築
・試験項目の設計・実施計画の策定
・部内のチームメンバーのスケジュール管理
・必要な情報収集のための各部門担当者との打ち合わせ
・試験に関する外部ベンダーとの打ち合わせ

テスターとしてではなく、外部ベンダーや社内技術部門とのやり取りを通じて第三者検証の計画立案から検証結果の妥当性確認までのプロジェクトを一気通貫でマネジメントすることが役割となります。

【キャリアパス】
入社半年:業務内容教育、また教育担当者の下で業務に参加しながら次のステップの方針確認。
入社1年度:担当として実務従事。都度教育担当者と相談しながら業務を実施。
入社2~3年後:主担当として主体的に業務を実施し、業務改善含めた提案を行う立場へ。

【募集背景】
製品の新機能開発のサイクルが早くなっている中でのソフトウェア製品品質の維持・改善のため、技術部門と独立した第三者が客観的な視点でソフトウェアの品質・動作を検証・評価する第三者検証の効率的な実施が不可欠となっています。

ソフトウェアテストの実務やプロセス構築に関する知識や経験を持つ方を新たにお迎えし、第三者検証プロセスの構築や検証試験の実行で活躍頂くことを期待しています。

【働き方】
・フレックス制度:業務に合わせて柔軟に利用可能
・リモートワーク:業務によるが、ほぼ全員活用
・全社平均残業時間:約20h/月

【組織構成】
■配属部署:品質保証部 ソフトウェア品質管理グループ
・組織構成:8名
└正社員4名、派遣社員4名
└年齢層:20代 2名、30代 2名、40代 2名、50代 1名、60代 1名
└業務役割:各担当 6名、マネージャー 1名、アドバイザー 1名

【企業の魅力】
同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置(EBM)をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。
海外売上比率80%以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。
■最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。
また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22.6%と全製造業平均(4.81%)を大きく上回る比率であり、必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です
■また当社は事業的に独立しており、東芝グループ内の機能分担企業ではないため、独自の事業展開を進めることが可能です。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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