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更新日:2026.04.28

【東京/新橋】法人営業※近赤外線吸収材料:SOLAMENT?

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 530万円〜800万円
  • 東京都港区
  • 海外営業 > 法人営業
  • -

★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

Job No.81263010

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景と組織概要】
当社の機能性材料事業は、金属に新たな機能を持たせた様々な製品を保有し、世の中の技術革新やニーズの変化に即応することで、市場のトップランナーを目指しております。
その為には、新たな成長戦略としての施策を打ち出していく必要があり、既存の枠組みに捉われない新たな事業を開拓していくことが必須と考えます。当社製品の新規顧客獲得・用途開拓に加え、技術・営業と一体で価値提案を牽引するマーケティング担当を募集しております。

【お任せしたい業務・業務内容】
機能性材料事業本部のイノベーション戦略統括部マーケティンググループのメンバーとして、近赤外線吸収材料「SOLAMENT?」のマーケティングや国内外の新規顧客開拓を担当していただきます。
〈マーケティング業務〉 
・新規用途や市場の調査・解析、潜在顧客の開拓、販売戦略の立案。
・HP問合せや、展示会来訪者等の新規リードの対応。
〈新規顧客開拓〉
・衣料、農業、建築分野等多岐にわたる分野の新規顧客開拓。
・協力会社と連携した顧客対応。
海外展開は直販、商社経由があり、出張ベースで顧客への販売フォローを行っていただきます。また、将来的には他の製品にも活動の幅を広げ担当いただく予定です。

■「SOLAMENT?」とは:
太陽光をコントロールしエネルギーを活用する素材テクノロジーです。太陽光に含まれる人の目に見えない近赤外線を吸収する特性を持ち、熱をコントロールして発熱・遮熱などを可能にする。従来の発熱・遮熱素材とは異なり、近赤外線を吸収して自ら熱に変換し、可視光は透過する高い透明性を持ちます。薄い生地に塗布するとダウン並みの暖かさを可能にし、農業用ネットに用いれば、可視光だけを通して光合成を妨げずにハウス内を適温に保ちます。アパレルや農業、建築・建材、モビリティ、医療、宇宙用品など、幅広い領域での展開が期待されています。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・複数業界(例:モビリティ、衣料、農業、建材 等)との関わりがもつことができ、素材メーカーでありながら、エンドユーザーまでの顧客価値を定義して事業を立ち上げる経験が積めます。
・海外顧客との実務を通じ、グローバルに市場を広げる役割を担えます。
・業務を通して、リサーチ力、企画力、交渉能力などのスキルアップの機会が豊富です。

【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・社内教育だけではなく、部内教育の実施もございますので積極的に自己研鑽に励むことができます。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・イノベーション戦略統括部は中途入社の社員も多いので、比較的すぐに新しい組織文化に適応出来ます。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。

【組織の特徴(就業環境)】
・フレックス制度(コアタイム無し)を導入しており、残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。
・部門ごとでフリーアドレス制度を導入しているため、部内メンバーとの積極的なコミュニケーションを取ることができます。

【出張の頻度】
・国内外出張あり(国内:月2~3回、海外:年2~3回程度)
出張対応はご事情等を踏まえて相談しながら依頼させていただきます。

【配属部門構成】
◆イノベーション戦略統括部:55名
男女比:男性 89%、女性 11%

イノベーション戦略統括内の以下グループに配属予定です。
<配属予定の部門>
グローバルマーケティンググループ:6名
男女比:男性 100%、女性 0%
中途入社割合 33%

【キャリアパス】
まずは実務経験を積んでいただき、将来的には、管理職としてチームリーダー→グループマネージャーに挑戦いただくことや、適性を見て他の製品チームや営業事業部等の社内異動も想定しております。

会社特徴

◆◇プライム市場!!430年以上の歴史を持つ日本を代表する総合非鉄素材メーカー◇◆
************************************************************************
■同社は住友グループの源流企業として、約430年前に銅の製錬業から発展しました。
 その後、「別子銅山(愛媛県)」の開発に着手、本格的に資源事業を展開しています。
■現在は「資源」「製錬」「材料」をコアビジネスとして、川上から川中まで
 一貫した技術を確立しています。
■日本国内で唯一、商業ベースで稼働している非鉄金属鉱山・菱刈鉱山(鹿児島県)を保有。
■銅の製錬からスタートした同社ですが、現在は世界を舞台とした資源開発や
 金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える
 ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカー
 などに使われる先端材料まで幅広く事業展開しています。

【魅力】
★ハイブリッド車や電気自動車に搭載されているニッケル水素電池の正極材として、
 水酸化ニッケルが使用されており、その分野で高いシェアを誇っています。
★社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・製造業での以下いずれかの経験:3年以上
 マーケティング業務(市場調査、3C分析、施策立案)、提案型営業(技術営業や新規開拓含む)
・英語での実務対応が可能な方
 目安:TOEIC 700以上相当、英文メール/会議での簡単なコミュニケーションが可能なレベル
・普通運転免許

役職

-

予定年収

530万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
寮・社宅(単身・既婚ともに入居可能)、持ち家の場合は住宅手当
【その他制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度 等
【定年】一般社員・管理者ともに65歳
<働く環境と制度> ※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区新橋5-11-3
<最寄駅>新橋

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
※詳細は勤務地カレンダーに準拠 土日、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇等 【有給休暇】1日~22日(付与日数は入社月により変動/下限日数は、入社日に付与) ※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒WEB試験(言語/非言語/適正検査)⇒一次面接(部門&人事面接/WEB)⇒最終面接+プレゼン(役員面接/東京本社)

会社概要

事業内容

■資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造・販売
【資源部門】:国内外における非鉄金属資源の探査、開発、生産
【製錬部門】:金、銀、銅、ニッケルなど
【材料部門】:半導体材料、電子部品材料、電池材料、薄膜材料など
[ニッケル製錬技術]
フィリピンのコーラルベイ・ニッケル社において、従来、製錬が困難とされていた「低品位ニッケル酸化鉱」からニッケルを回収することに成功。世界に先駆けて商業ベースでの実用化を行った。
 また、電気ニッケルの生産においても、コスト競争力の高い「MCLE法」を確立。高い技術力を武器に、市場での存在感を高めている。

本社所在地

東京都 港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル

企業URL

http://www.smm.co.jp/

設立

1950年03月

資本金

93242百万円

従業員数

単体:2728人 連結:7330人

売上高

1403514百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【2024年3月期連結売上1.59兆円/自己資本比率60.1%/時価総額 約1.2兆円/14の国と地域、7つの鉱山、8か所の製錬所】
■創業1590年、日本の上場企業で2番目に長い歴史。「資源×製錬×材料」という世界でも類を見ない3事業連携のビジネスモデルを最大の強みとし、『世界の非鉄リーダー』を目指します
■数々の「世界トップクラス」:世界トップレベルの高品位で豊富な埋蔵量を誇る菱刈鉱山を保有/世界最大級の単一自熔炉をもつ銅製錬所/今後も成長が見込まれるEV(電気自動車)向け車載用電池の正極材(NCA)で世界シェアトップクラス
■未来を見据えた成長戦略とサステナビリティへの貢献:2025年5月に新たな「中期経営計画2027」を発表。足元の課題克服と同時に、長期的な企業価値向上に向けた戦略を推進。脱炭素社会の実現に不可欠な高機能材料の開発に注力し、事業活動を通じて気候変動問題などの社会課題解決に貢献することを目指します
■多様な人材が活躍できる職場づくり:入社、結婚、出産、育児、介護、定年といった様々なライフステージの変化に応じた支援策や制度があります。2023年度からは、65歳定年以降もシニア社員として最長70歳まで雇用を継続できるよう総合職人事制度を改正しました
■働きやすい環境:月平均残業:16.3時間/平均年休取得日数:17.0日/平均勤続年数:17.0年/育休取得率:(男性)100%(女性)100%/健康経営優良法人2023認定

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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